Finalmente se firmó el acuerdo salarial 2010 para los trabajadores del Gremio de la Sanidad, Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, pertenecientes el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 108/75. La suba representa un 32% escalonado en tres tramos, agosto 2010, diciembre 2010 y febrero 2011 para todos los trabajadores encuadrados dentro de las categorías profesionales. Si bien, el aumento es remunerativo no se deberán aplicar las contribuciones patronales de la Seguridad Social a excepción la obra social.
Escalas de los Salarios Básicos del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 108/75 a aplicar a partir del día 1º de agosto de 2010
| CATEGORÍAS | Salarios Básicos a partir del | |||
| 31/07/2010 | 01/08/2010 | 01/12/2010 | 01/02/2011 | |
| PRIMERA CATEGORÍA | $ 2.443,96 | $ 2.883,87 | $ 3.103,83 | $ 3.226,03 |
| SEGUNDA CATEGORÍA | $ 2.336,86 | $ 2.757,49 | $ 2.967,81 | $ 3.084,66 |
| TERCERA CATEGORÍA | $ 2.272,90 | $ 2.682,50 | $ 2.886,58 | $ 3.000,23 |
| CUARTA CATEGORÍA | $ 2.124,15 | $ 2.506,50 | $ 2.697,67 | $ 2.803,88 |
| QUINTA CATEGORÍA | $ 1.954,58 | $ 2.306,40 | $ 2.482,32 | $ 2.580,05 |
Como ya mencionamos, la diferencia de los básicos en relación al pagado hasta el mes de julio de 2010, es que los valores resultantes de la incidencia de los nuevas remuneraciones sobre los adicionales legales y convencionales serán remunerativos a todos los efectos legales y convencionales con la única excepción que sobre este aumento no se deben aplicar las contribuciones patronales al Sistema de la Seguridad Social exceptuando la de las obras sociales.
Esta excepcionalidad será parcial ya que rige hasta el día 31 de diciembre de 2011, posteriormente a es fecha las contribuciones patronales, serán realizadas en su totalidad.
Además se prorroga la excepcionalidad parcial establecida en la cláusula 5 del acuerdo firmado el 16 de julio de 2008, Resolución Nº 1707/08 hasta el 31 de julio de 2011. y la establecida en el articulo 5 del acuerdo firmado el 25 de agosto d 2009, Resolución Nº 1.456/09 hasta el día 30 de septiembre de 2011.
Aquellas empresas que acrediten fehacientemente dificultades económico financiera para poder hacer frente al pago del mencionado aumento salarial, podrán negociar con la filial de la Federación de Asociaciones de los Trabajadores de la Sanidad Argentina, FATSA, que corresponda a su domicilio, la adecuación de los plazos de vigencia, como también podrá diferir hasta el mes de enero de 2011, el pago de la diferencia del aguinaldo correspondiente al segundo semestre del año 2010, sobre la diferencia del presente acuerdo salarial.
Contribución extraordinaria
Se establece que todos los beneficiarios del CCT 108/75 deberán realizar un aporte solidario del 1% de la remuneración integral del mes, durante la vigencia del presente acuerdo. Los empleadores actuaran de agentes de retención y depositarán el importe.
El aporte estará destinado entre otros fines, a cubrir gastos ya realizados y a realizar, en la gestión, contribuyendo a una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familiares.
El presente Acuerdo Salarial tiene un año de vigencia desde el 1º de agosto de 2010 y hasta el 31 de julio de 2011.
Si bien fue firmado el acuerdo entre las partes, se aguarda la homologación y publicación en el Boletín Oficial
Agradecemos la colaboración de CONTABLE
Hola:
Quisiera saber si me pueden aclarar por que si en mi recibo dice que soy administrativa de primera, me pagan como de 2da.
CCT 108/75
Muchas gracias.
HOLA…. AMIGA.. SOLO QUISIERA SABER.. COMO FORMAR UN SINDICATO…o asesoria profesional para hacer valer nuestros DERECHOS….por que.. yo trabajo en un laboratio.. y somos 40 personas.. de los cuales.. 15 solo estan en blanco y 25 en NEGRO( mejor dicho sin contrato.) y tenemos mucho tiempo trabajando. pero cuando reclamamos. algo!!! DESPIDEN AL QUE RECLAMA: LO HECHAN. poreso nadie reclama todos necesitamos. pero tampoco al ABUSO.. DE ESOS CHORROS..
ESpero tu respuesta. . GRACIAS.
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Formar un sindicato no es nada sencillo, depende de que gremio seguro tenien un sindicato lo que tendrian que hacer es una comisión y asesorarse en el sindicato que les corresponda. Luego votar delegados
hola…
HOLA SOLO QUIERO COMENTAR QUE ES UNA CAGANDA LOS SUELDOS ES UN BURLA KE GANEN MENOS DE 2000 YA KE HAY KE ESTUDIAR UN PAR DE AÑOS PARA GANAR NADA LOS KE CUIDAN VIEJOS GANAN HASTA 200 POR DIA Y NO ESTUDIAN NADA ACTUALICEN LOS SUELDO PORKE ES UNA VERGUENSA POR ESO HAY MAS CHORROS KE GENTE BUENA GANAN MAS KE TODOS
hola quiero saber si corresponde que me paguen el titulo soy licenciado en bioimagen y trabajo en una clinica 6 horas diarias pero no me acuerdo el convenio, yo tenia entendido que no importa el convenio