Planilla Excel liquidación de sueldos para Empleados de Comercio Enero 2009
Como lo venimos haciendo habitualmente volvemos a publicar la planilla Excel sencilla la cual le permitirá a los trabajadores del Convenio Colectivo de Comercio realizar su recibo de sueldo y verificar si esta cobrando lo que le corresponde.
El interesado deberá bajar la planilla Excel adjunta y modificar los datos de acuerdo a su categoría, esta realizada en base a un trabajador con una categoría de Administrativo A con una antigüedad de 2 años. Para modificarla deberá poner donde dice 1 la cantidad de años de antigüedad suya y poner la categoría que corresponde para su liquidación con su respectivo básico dado por el Sindicatos de empleados de Comercio.
El mes de enero no hubo modificaciones a lo cobrado en el mes de noviembre pero la publicación se debe a que se publico una correspondiente al mes de diciembre ya que en este se pago la suma adicional.
Esperando que la misma le sea de mucha utilidad y comente todo lo que necesite saber, consultar o si le fue de utilidad
Bajar planilla Excel liquidar sueldo enero/2009 Empleados de Comercio
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17 noviembre 2009 a las 10:47 am
HOLA BUEN DIA, YO TRABAJO EN UNA PANADERIA, ATENCION AL CLIENTE.QUERIA SABER CUANTO TENDRIA QUE SER MI SUELDO BASICO. EN EL RECIDO DE SUELDO MI BASICO ES DE $1211. DESDE YA MUCHAS GRACIAS, ESPERO SU PRONTA RESPUESTA
13 noviembre 2009 a las 5:24 pm
Soledad
Trabajo con mi pagina y solo respondo via ella, te faltan datos para hacer una liquidación. media hor ad ealmuerzo no dice nada el convenio solo 15 minutos de merienda, pero no en tu caso que tarbajas jornada reducida
13 noviembre 2009 a las 11:22 am
BUENOS DIAS, QUIERO SABER CUANTO DEBERIA GANAR POR TRABAJAR 5 HS DIARIAS DE LUNES A VIERNES, FECHA DE INGRESO A EMPRESA MAYO DEL 2007. ME CORRESPONDE 30 MINUTOS DE ALMUEZO? TRABAJO BAJO CONVENIO DE EMPLEADOS DE COMERCIO. RESPONDER VIA MAIL. GRACIAS
13 noviembre 2009 a las 9:36 am
Frigorifico Rosario de la Frontera
Tenes que avisar a los trabajadores por escrito y nota al Ministerio de Trabajo, aclarando la causa de la reducción de horas
13 noviembre 2009 a las 9:05 am
Valentina:
A fin de computar la antigüedad, es necesario considerar el tiempo de prestación efectiva del trabajador hasta el 31 de diciembre del año de otorgamiento de las vacaciones. Por lo tanto, si tu fecha de ingreso fue el 15/11/2005 al 31/12/2009 registras una antigüedad de 4 años, en cambio al 31/12/2010 tendrias mas de cinco por lo tanto las 3 semanas recien te corresponden en 2011
13 noviembre 2009 a las 12:55 am
Hola Graciela!! ya te hice esat consulta, pero no encuentro tu respuesta. Te pido por favor si podés contestarme aquí.
Yo entré a trabajar el 15/11/2005. Quisiera saber a partir de que fecha me corresponden 3 semanas de vacaciones. Si a partir de enero de 2010 o enero de 2011.
Estoy como empleada de comercio administrativa B.
Agradesco desde ya tu tiempo!
Saludos!
13 noviembre 2009 a las 12:05 am
Para no despedir empleados debo reducir la jornada laboral a tres medios días semanales. Cual es la forma que debo manejarme y cuanto debería pagarles.
3 noviembre 2009 a las 4:20 pm
Hola Graciela:
Voy a renunciar a partir del 9 de noviembre y soy empleado desde abril de este año, cuanto me corresponderia de vacaciones no gozadas, 14 dias ya que trabaje mas de la mitad de los dias habiles del año? y me corresponderia aguinaldo proporcional del acuerdo 2009 sec ?
Gracias
7 octubre 2009 a las 5:16 pm
estimada graciela te comento: renuncie a mi trabajo en marzo de este año mi categoria b manejo de caja y de llave de negocio encargada ,ya que los dueños no estan en la ciudad.yo entre trabajando 8 y hasta aveces 18 horas diarias es una empresa de transporte, y haces de todo,el ultimo tiempo me bajaron las horas de trabajo a 6 y por supuesto el sueldo.pero trabaja sabados y domingo todo el dia primero me pagaban $20 por el domingo y yo despues pedi $50por que me cansaba asi estuve casi 14 años. bueno consegui otro trabajo y renuncie pero no me pagaron nada y no se cuanto me tienen que pagar hasta la fecha no me puedo juntar con los dueños a arreglar.ellos no tienen problema es mas quieren que regrese a trabajar por que no consiguen,segun ellos empleada como yo.
me podrias ayudar con esto ya que yo no tengo idea de lo que me tienen que pagar y si me tienen que pagar ,por que hasta la fecha no pasa nada. desde ya muy agradecida.
saludos
maria jose
2 octubre 2009 a las 9:00 am
veronica
Si renuncia cobras los dias trabajados, vacaciones y aguinaldo porporcionales
1 octubre 2009 a las 10:38 pm
llevo 10 años trabajando en farmacia quisiera saber cual seria mi liquidacion final si renuncio mi categoria es empleada de primera
22 septiembre 2009 a las 3:51 pm
marcelo
Bajaste la planilla cada gremio es distinto, tengo otros gremio publicados y mas actual que esta
22 septiembre 2009 a las 9:20 am
Como se hace una liquidación de sueldos?
17 septiembre 2009 a las 5:54 am
hola, quería consultar cual es el salario mínimo de un “ayudante de mecánico dental”, por lo menos así figura en los recibos de mis compañeros de trabajo ya que yo estoy en negro.
Y aparte, si puede ser, queria saber cuanto serian los porcentajes de ese sueldo corresponderian a las contribuciones patronales, y si estas se sacan por 12 o 13 meses por año.
gracias
17 septiembre 2009 a las 2:54 am
hola… a mi me pusieron en blanco hace mas de un año… pero desde mi ultimo aguinaldo sospecho q me estan liquidando mal el sueldo… si yo trabaje jornada completa en el vereno y teniendo entendido q el media aguinaldo es la mitad del mayor sueldo obtenido no tendria q haber cobrado ejemplo si yo cobraba por 8hs 1000 y la mitad trabajando 4… cuanto tendria q cobrar como medio aguinaldo???
15 septiembre 2009 a las 5:46 pm
Buenas Tardes. Quisiera consultar lo siguiente: trabajo de lunes a viernes de 8:30 a 18hs. Mi cargo es administrativa 3 (manejo dinero), mi antiguedad es de 2 años. Cuanto deberia ser mi sueldo al dia de la fecha?
Me podran hacer una breve descripcion de las sumas remun, no remun y de los descuentos? No tengo horario para almuerzo, es decir, trabajo las 9 horas y media LITERALES.
Aguardo su respuesta lo antes posible.
Muchas gracias
11 septiembre 2009 a las 1:09 am
andrea…despues de las 1 los sabados…parten las horas como horas extras ! osea q te tienen q pagar aparte y luego eso va adicionado a tu sueldo anual…son al 50% las horas extras…se calcula de la siguiente manera :
sueldo basico % 30 = X —> valor del dia % 8 = X valor de cada hora y eso .1,5 = valor de las horas extras al 50% cada una !
cualkier cosa…
2 septiembre 2009 a las 3:02 pm
Hola, quería saber cual es la forma legal de contratar a un empleado para un comercio por 6hs semanales, un día de 4hs y otro de 2hs, como se encuadra eso? el empleador es monotributista.
24 agosto 2009 a las 1:38 pm
hola, hace 11 años trabajo como empleada de comercio trabajo de lunes a viernes 8h y los sabados 1 semana de 9.3 a 17.3 yotra de 12 a 20hs. queria saber si esta bien pago el sueldo por 48 semanales o deben pagar un porcentaje por los sabados despues de las 13hs, gracias
17 agosto 2009 a las 7:35 am
hola que tal quisiera consultar cuanto me corresponde por haber trabajado 3 años y medio en una remiseria como operador actualmente sigo con mi empleo y si reclamo mis aportes y me hechan como manejo esta situacion? quisiera que alguien me asesore? gracias!!!!!! atte. rodrigues hernan gonzalo.