Ley Nº 26.476, Reducción Parcial de las contribuciones patronales. Promoción y Protección del Empleo Registrado

Publicado por Graciela
1 de febrero de 2009, 1:06pm |  

La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, mediante la Resolución General Nº 2536 publicada en el Boletín Oficial el día 30 de enero de 2009, establece el procedimiento que deberán seguir los empleadores para poder acceder al beneficio de reducción parcial de las contribuciones patronales previstas en le Articulo 16 del Régimen de “Promoción y Protección del Empleo Registrado” según el Capítulo II del Titulo II de la Ley Nº 26.476.

 Se establece que los empleadores para acceder al beneficio relacionado con las nuevas relaciones laborales o las preexistentes con ausencia total de registración que regularicen, los empleadores deberán:

  1. Inscribir a los trabajadores comprendidos en el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) o en la documentación laboral que haga sus veces, según lo previsto en los regímenes jurídicos particulares

  2. Identificar el alta de los trabajadores comprendidos, en el Sistema “Mi Simplificación” de acuerdo con los códigos de contratación que para cada caso se detallan seguidamente:

  • Código 201 para Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476

  • Código 202 para Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147

  • Código 203 para Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013

  • Código 211 (*) para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado

  • Código 212 (*) para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147

  • Código 213 (*) para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013

  • Código 221 (**) para Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado

  • Código 222 (**) para Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147

  • Código 223 (**) para Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013

Aclaración
(*) 211/212/213 hasta un tope de 10 trabajadores regularizados en total.
(**) 221/222/223 a partir del trabajador número 11 regularizado, sin tope de número

    3.    Identificar, en las declaraciones juradas “Formulario F. 931″  mensuales, determinativas y nominativas, estas relaciones laborales mediante el código “31” como “Código de Modalidad de Contratación”. Este código deberá ser utilizado hasta tanto este Organismo apruebe una nueva versión del programa aplicativo, adecue el sistema “Su Declaración” y modifique la Tabla T03 “Tabla Códigos de Modalidad de Contratación”.

Trabajadores discapacitados y/o rurales
Cuando los trabajadores contratados o regularizados sean discapacitados los empleadores gozarán del beneficio de reducción de contribuciones allí establecido, en forma acumulativa con los previstos en la Ley Nº 26.476, Título II, Capítulo II y cuando contraten o regularicen trabajadores rurales, a partir de la vigencia de la Ley Nº 26.476, a efectos de gozar del beneficio de reducción de las contribuciones patronales con destino a los subsistemas de la seguridad social, incluida la correspondiente al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores “Ley Nº 25.191″, deberán utilizar la nueva versión del programa aplicativo que desarrollará este Organismo.
Una vez aprobado dicho aplicativo los mencionados empleadores deberán rectificar las declaraciones juradas por los períodos mensuales respecto de los cuales corresponda computar el referido beneficio.

Estos beneficios se mantendrán, mientras los empleadores no disminuyan la plantilla total de trabajadores hasta 2 años después de la finalización del régimen de beneficios.

46 comentarios sobre “Ley Nº 26.476, Reducción Parcial de las contribuciones patronales. Promoción y Protección del Empleo Registrado

  1. Graciela
    marzo 8, 2014 at 3:12 pm

    alberto

    El empleador debe mantener la nomima de personal o que te referis?

  2. alberto
    marzo 8, 2014 at 11:25 am

    Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 una consulta tiene alguna incidencia en un posible despido en la indecnisacion. gracias y espero una pronta respuesta.

  3. karina
    junio 15, 2012 at 2:45 pm

    El primer año se pone el codigo 201, cuando empieza el 2° año que codigo debo poner para obtener el descuento del 25%?
    Busco el cod 204 y no aparece en “mi simplificacion”
    Gracias!

  4. Gonzalo
    enero 2, 2012 at 12:14 pm

    Se prorrogo por un aó mas esta ley.

    Ahora bien nunca estuvimos haciendonos de este beneficio. Desde que fecha tomo la “nomina Inicial” para saber si aumenta mi plantilla de empleados. En nuestro caso terciarizamos la Distribucion en el 2009 y bajo mucho la nomina y ahora estamos en alza continuamente en cantidad de empleados. No podemos gozar de ningun beneficio.
    Espero se reactive nuemanete este tema !!!
    Slds

  5. febrero 9, 2011 at 7:23 pm

    Norma

    Desde que comenzaste el beneficio

  6. Norma
    febrero 9, 2011 at 1:38 pm

    Se Blanquei un puesto de trabajo por ley de blanqueo , esta persona renuncio y al mes se incoporro otra perosana en este mismo puesto el empleador no goza de reduccion por esta 2da persona ya que no aumente la nomina al 30/11/2008 pero mi pregunta es : tengo que mantener este puesto de trabajo por 2 años? desde caundo cuento los dos años??

    Gracias

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