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La Dirección de Lealtad Comercial, con fecha 16 de octubre de 2007, sanciono a un corredor inmobiliario por infracción a los artículos 2º y 8º de la Resol. 7/02, reglamentaria de la Ley 22. 802 (Ley de Lealtad Comercial), en razón que en publicidad aparecida en el diario La Nación consigna, entre otras cosas, la frase: “CONDOMINO… DESDE U$S 51.00…”, sin indicar el precio total y de contado expresado en moneda de curso legal y forzoso en la República Argentina (Pesos).
Lo redactado anteriormente constituye una infracción al art. 8º de la Resolución 7/02 en concordancia con el art. 2º de la misma norma, que establece: “cuando se publiciten voluntariamente precios de bienes, muebles o inmuebles o servicios por cualquier medio (gráfico, radial, televisivo, Internet u otros), deberá hacerse de acuerdo a lo establecido en el art. 2º de la mencionada Resolución, que dispone en lo que aquí interesa “… Quienes Leer artículo completo »

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El lunes 19 de mayo los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica, U0M, reanudarán el “plan de lucha” así lo informo el secretario adjunto del gremio, Juan Belén, después de la audiencia dijo “el Ministerio liberó a las partes y anunció que no prorrogará la conciliación obligatoria, por lo que el secretariado nacional del gremio dispondrá reanudar las medidas de fuerza”.

La UOMRA el día lunes 12 de mayo rechazo lo que le habían propuesto los empresarios un 12% retroactivo a abril y un 8% para el mes de agosto del 2008.

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Hoy se publico en el boletín oficial el acuerdo salarial otorgado a los empleados de  comercio en el mes de Abril de 2008, publicamos una planilla Excel donde si cargas tu básico vas a poder ver tu aumento de sueldo en forma mas clara.

En el ejemplo nuestro esta cargado el básico Administrativo inicial categoría A, el básico de marzo mas el 23% “no remunerativo” acuerdo junio 2007,   recordar que en el mes de junio de 2008 la antigüedad va en rubro separado calculando el 0.50 % por año de antigüedad sobre el básico.

Planilla Excel Interpretación Acuerdo Empleados de Comercios

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Publicamos el acuerdo Colectivo Salarial firmado en abril del  2008
ARTÍCULO PRIMERO: Las partes convienen en establecer un incremento de:
Un veinte por ciento (20%) sobre las remuneraciones que por todo concepto perciban a la fecha todos los trabajadores de la actividad, incluidos aquellos adicionales fijos y permanentes, y ticket y/o sus equivalentes y/o adicionales convencionales fijos. Se excluye de la base de cálculos los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo, art. 40 CCT 130/75, premios otorgados individual o colectivamente que no resulten fijos y permanentes y rubros no remunerativos.
Cien pesos ($100) en concepto de suma fija mensual para la totalidad de los trabajadores Leer artículo completo »

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Hoy a la mañana 14 de mayo de 2008 fue publicado el Aumento firmado el día 8 de abril para los Empelados de Comercio el cual fue homologado el día 8 de mayo de 2008 bajo la Resolución 510/08 ST

Aumento salarial de 20% a los Empleados de Comercio, el mismo se hará efectivo de la siguiente forma:

1. 8 % a partir del mes de Abril de 2008.
2. 6% en Julio de 2008.
3. 6% en Septiembre de 2008

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El día 12 de mayo de 2008 a las 15 horas se firmo en el Ministerio de Trabajo el siguiente acuerdo que no fue aceptado por parte de la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA, UOMRA:

EXPEDIENTE Nro. 126031/08

En la ciudad de Buenos Aires, a los doce días del mes d e mayo de 2008, siendo las 15 horas comparecen en el MINISTER10 DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante mi Dr. Raúl Osvaldo FERNÁNDEZ, Jefe del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3, la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (A.D.I.M.R.A.), representada por el Sr. Ricardo GUELL y el Dr. Pedro F. NÚÑEZ la; CÁMARA DE LA PEQUEÑA MEDIANA INDUSTRIA METALÚRGICA ARGENTINA (C.A.M.I.M.A.), representada por el Ing. Fernando RUlZ y BLANCO y por el Dr. Miguel Ángel RAHONA; la ASOCIACIÓN DE FABRICAS ARGENTINAS DE Leer artículo completo »

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El lunes se reunieron los Presidentes de las Cámaras AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA, CAIAMA, AFARTE y ADIMRA, y el Ministro de Trabajo, la Secretaria de Trabajo, un representante del Ministro de Economía y el Secretario de Industria, gestionada a pedido del Sector Empresario Metalúrgico donde se trataría un temario tendiente a obtener ganancia de competitividad mediante decisiones gubernamentales a elaborar.
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La Unión Obrera Metalúrgica, UOM,  y representantes del sector empresario hay se reunieran nuevamente con el fin de llegar a un acuerdo en las paritarias por el aumento salarial.

En la sede del Ministerio de Trabajo de la calle Alem 600 de la Capital, será el encuentro el gremio pide pasar el básico el operario de $1200.- a $1600, mientras que de parte del sector empresario quieren que le aumento no supere el 19.5% para todas las categorías, cosa que rechazo Antonio Caló.

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Anoche Luís Barrionuevo anunció un acuerdo salarial con las empresas hoteleras y gastronómicas del 31% para los trabajadores con categorías mas bajas, similar al que pelean los metalúrgicos,  si bien las empresas admitieron el aumento en el Ministerio de Trabajo dijeron que el aumento es del 22% sobre los básicos.

Barrionuevo es del adversario de Hugo Moyano en la linternas sindicalistas, este aumento que consigue significa una revisión en el incremento que consiguieron en los primeros meses del año los camioneros y demás gremios que ahora amenazan con reabrir las paritarias para el semestre siguiente.

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Como ya se venia anunciando en el marco de la negociación paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica UOMRA, y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la Republica Argentinas ADIMRA, con la busca de llegar a un acuerdo entre las partes el Ministerio de trabajo dicto una Conciliación Obligatoria que venció hoy a las 24 Hs.  y que a pedido de los industriales debido a que las posiciones están muy distanciadas en donde la UOMRA ratifica su pretensión de una suba del 32,45%, el Ministerio de Trabajo dictó a través de la Disposición DNRT Nro. 32 la prórroga de la Conciliación Obligatoria a partir de las 0:00 hs. del día  jueves 8 de mayo, por  5 días hábiles más con la finalidad de ampliar la búsqueda de soluciones.

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