marzo 2009
Monthly Archive
Subido por Graciela el 23 marzo 2009 8:09 pm. En la categoría
Otros.
Ley Nº 26.476 en su Titulo II, capitulo 1 dispone los siguientes beneficios para los empleadores que registren a sus trabajadores o bien regularizar las verdaderas remuneraciones o fecha de ingreso de los ya existentes:
Beneficios para los empleadores que regularicen hasta 10 (diez) trabajadores
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Extinción total de la deuda por aportes y contribuciones (capital e intereses) de las siguientes leyes:
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Ley 24.241 SIJyP
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Ley 19.032 INSSJyP
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Ley 23.660 Obra social
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Ley 24.013 Fondo Nacional de Empleo
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Ley 23.661 ANSSAL
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Ley 24.714 Asignaciones Familiares
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Ley 25.191 RENATRE Trabajadores agrarios
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Ley 24.557 Riesgo del Trabajo
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Cuotas sindicales, cotizaciones ordinarias y extraordinarias
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Subido por Graciela el 23 marzo 2009 7:21 pm. En la categoría
Otros.
Ley Nº 26.476 en su Titulo II dice que los empleadores podrán Regularizar a sus trabajadores o bien regularizar la remuneración o fecha de ingreso de los ya existentes:
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Plazo de 180 (ciento ochenta) días corridos desde la entrada en vigencia de dicha Ley o sea desde el día 2 de febrero y el día 31 de julio de 2009.
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En el supuesto caso de que solo se reticfique la remuneración lo dispuesto se aplicará solo ala parte regularizada.
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La AFIP no podrá labrar actas de infracción ni determinar deuda, por igual causa y periodo a aquel que fuera regularizado.
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Subido por Graciela el 23 marzo 2009 7:00 pm. En la categoría
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Ley Nº 26.476 en su Titulo II capitulo I se refiere a la Regularización del empleo no registrado, los empleadores podrán blanquear o sea registrar a sus trabajadores “en negro” o bien podrán rectificar la real remuneración o fecha de ingreso de los trabajadores ya registrados, dicho trámite se podrá realizar entre el día 2 de febrero y el día 31 de julio de 2009.
Según la Resolución General Nº 2537 de la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, publicada el 26 de enero de 2009 en su articulo Nº 33 dice que:
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Subido por Graciela el 23 marzo 2009 5:33 pm. En la categoría
AFIP.
La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, puso a disposición de los contribuyentes el nuevo programa aplicativo “Régimen de Regularización Impositiva – DDJJ Informativa Versión 1.0″ para informar el detalle de la exteriorización de la tenencia de moneda, divisas y demás bienes en el país y/o en el exterior, según la Ley Nº 26.476 Titulo III.
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Subido por Graciela el 21 marzo 2009 4:10 pm. En la categoría
Otros.
Roberto Fernández, Titular de la Unión Tranviarios Automotores, UTA, se encuentra a un paso de resolver la primer paritaria del año 2009 con un aumento salarial de suma fija. Se trata de la negociación entre la Unión Tranviarios Automotor, UTA, y las empresas de colectivos, que según un preacuerdo firmado esta semana cerrará con un aumento de casi 20%, dividido en tres cuotas de $200.- hasta septiembre.
Ricardo Jaime, secretario de Transporte, deberá decidir entre una nueva suba de 13% en el valor del boleto, a partir de abril, o reponer 30 millones de pesos en subsidios, una chance por ahora lejana ante las restricciones de caja del Gobierno en medio de la crisis financiera.
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Subido por Graciela el 20 marzo 2009 10:12 am. En la categoría
Ingresos Brutos.
La Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires, ARBA, mediante un comunicado informo el día de ayer que al Declaración Jurada Anual de Ingresos Brutos para los contribuyentes incluidos en el sistema ARBAnet, estará disponible el aplicativo en su página a partir del día 23 de marzo de 2009 y vence el día 30 de marzo de 2009
Subido por Graciela el 19 marzo 2009 11:56 am. En la categoría
AFIP.
A partir del mes de abril aumentan los aportes para los trabajadores autónomos, el aporte mínimo pasará de $128 a $ 142.95 y el máximo pasara de $ 563.20.- a $ 629.- una suba del 11.67% porcentaje similar al aumento para los jubilados.
La Secretaría de Seguridad Social mediante la Resolución Nº 6 lo dispuso solo falta que la AFIP lo reglamente.
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Subido por Graciela el 18 marzo 2009 11:14 am. En la categoría
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A pedido de nuestros visitantes publicamos una planilla Excel para orientar en la liquidación de un trabajador jornalizado con horas extras trabajadas pertenecientes al convenio colectivo de trabajo 260/75 de la UOMRA.
La misma es sobre la base de un trabajador categoría Operario con 5 (cinco) años de antigüedad en la empresa, corresponde a la 2da. quincena ya que figura el seguro de vida de la UOMRA. al bajar la misma se pueden cargar los datos correspondientes a cada liquidación inclusive cambiar los años de antigüedad y la categoría.
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Subido por Graciela el 18 marzo 2009 11:01 am. En la categoría
AFIP.
La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, mediante la Resolución General Nº 2.576, publicada en le Boletín Oficial el día 16 de marzo, relativa a el régimen de de regularización impositiva, promoción y protección del empleo registrado -con prioridad en PyMES- y exteriorización y repatriación de capitales
Entre las principales aclaraciones y adecuaciones incorporadas por dicha norma, se encuentran las que seguidamente se detallan:
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Dispone la reducción parcial de los honorarios de los agentes fiscales y abogados que representan o patrocinan a esta Administración Federal. Esta reducción será del 30% para honorarios emergentes de estimaciones administrativas o regulaciones del Tribunal Fiscal de la Nación o judiciales que se hallaren firmes al 24 de diciembre de 2008 y del 50% para los restantes casos.
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Subido por Graciela el 15 marzo 2009 1:50 pm. En la categoría
Otros.
El Senado y la Cámara de Diputados de la Nación Argentina sancionan con fuerza de Ley: La nueva Ley Nº 26.427 de Pasantías Educativas, sancionada el 26 de noviembre de 2008, publicada en el Boletín Oficial el día 18 de diciembre de 2008, entrando en vigencia a partir del día 31 de diciembre del 2008 y derogando la Ley Nº 25.165, Art. 2do. de la Ley Nº 25.13, Decreto 340/1992, decreto Nº 93/1995 y sus normas reglamentarias.
Principales modificaciones de la Ley Nº 26.427, estable:
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En su ARTICULO 13 que “La duración de las pasantías educativas deberá ser: Plazo mínimo dos (2) meses y un plazo máximo de doce (12) meses, con una carga horaria semanal de hasta veinte (20) horas. Cumplido el plazo máximo establecido, la vacante de pasantía educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por hasta seis (6) meses adicionales, debiéndose firmar un nuevo acuerdo individual entre todas las partes.
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