Los empleadores que tengan trabajadoras con Licencia de Maternidad o Licencia de Maternidad Down y además estén incorporados al Sistema de ANSeS, de Asignaciones familiares de pago directo, SUAF, a partir de los sueldos devengados de marzo de 2009 deben a través del nuevo aplicativo SICOSS, versión 32 que saco la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, informar la remuneración que le hubiera correspondido a la trabajadora de haber trabajado normalmente en su establecimiento, esto es para que ANSeS este enterado de cualquier modificación en el sueldo ya sea por algún aumento interno del empleador o aumento de convenio.
El empleador al realizar la presentación y pago de los aportes de la Seguridad Social, mediante el Formulario 931, debe poner los datos de la trabajadores y cargar la Situación de Revista prevista para cada caso:
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Situación de revista para la trabajadora con licencia maternidad “5”
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Situación de revista para la trabajadora con licencia Maternidad Down “11”
Como ANSeS liquida las Asignaciones a los 60 (sesenta) días posteriores al vencimiento tiene tiempo de pagar el sueldo notificado por la empresa con el aplicativo
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hola mi nombre es anibal mi señora trabajo en una coperatiba y quiero saber si estando de carpeta por maternidad le tienen que pagar como si estubiera trabajando o le pagan la mitad
Hola, quería consultar lo siguiente: al comunicar a través del F931 el importe que corresponde a la licencia por maternidad, se debe incluir tanto los conceptos remunerativos como los nos remunerativos, esto es así?. Me comuniqué tanto con AFIP como con ANSES y ninguno se hace cargo, me derivan al otro consecuentemente. Supuestamente la trabajadora debería cobrar lo mismo que hubiese percibido si estuviera trabajando. Muchas gracias.
Gisela
Yo considero lo mismo, y pondria el monto total en el concepto leiste este articulo?
http://www.econoblog.com.ar/1335/modificaciones-para-presentar-el-formulario-931-sicoss-version-32/
Hola, en el mes de Enero de 2009 mi empleador (un grupo financiero) cambio mi relacion de dependencia, yo antes pertenecia a una AFJP y otra Cia del mismo grupo (50% y 50%), y pase a tener un 100% de relacion con la Cia , en ese momento estaba embarazada y presente el F255 solo por la Cia que continuaba siendo mi empleador al 100%. Me tome la licencia por maternidad a partir del 15/04/09; Anses me pago durante los 3 meses un monto inferior a lo que me correspondía. Después de mucho averiguar me explicaron lo siguiente:
Anses para el pago de la asignación, toma el promedio de sueldo de los últimos 3 meses, en mi caso entonces debía ser Enero, Febrero y Marzo, pero como en los meses de Enero y Febrero me pagaron vacaciones, Anses no considera esos meses para el promedio y va mas atrás, y he aquí el problema, porque toman Diciembre y Noviembre, en esos meses a mi me pagaba el 50% de mi sueldo una empresa y el otro 50% la AFJP.
Los formularios que yo presente en Enero fueron solo por la CIA donde continuaba , ya que no tenia mas relación laboral con la AFJP. Entonces me tomaron como promedio para el pago de mi asignación por maternidad Noviembre y Diciembre al 50% de mi sueldo y Marzo al 100%.
Presente en reclamo en ANSES pero es tannnn lentooo que me surje la duda de si lo veran viable ¿vos que consideras?. gracias
hola!! mi esposa esta gozando de la licencia por maternidad, en estos momentos anses le esta pagando la mitad de su sueldo que cobraba cuando estaba en actividad porque dicen que eso es lo que esta informando el empleador q le deben pagar … cuando ella consulta en su trabajo que es lo que sucede estos dicen que ellos estan enviando toda la informacion bien y que todo es culpa de anses. De este modo la tiene de un lado a otro sin darle ninguno una respuesta favorable, y por lo tanto le estan debiendo la mitad del sueldo que le corresponde. Que puede hacer???
hola el 1 de octubre hizo un año que estoy trabajando mepagan la mitad en negro.estoy embarazada tengo fecha para el 19/1/10 queria saber si mi empleador me tiene que pagar la parte en negro ya que despues de un año me pusieron en blanco y yo estaba ya embarazada
paula
Si te pagan en negro por supuesto que tu empleador te tiene que pagar lo que te paga en negro