El Ministerio de Capital Humano confirmó un nuevo acuerdo paritario del Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa. En él, se establece un aumento salarial del 4,3% para los trabajadores petroleros, aplicable en los primeros tres meses de 2025.
Capital Humano indicó que la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social supervisó la firma del acuerdo salarial de petroleros.
Los representantes sindicales Marcelo Rucci y Ernesto Inal, junto con Marcelo Aldeco, Leandro Corengia, Federico Ozarán, José Manson, Alejandro Gaisch y Walter Fernández, en representación de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), rubricaron el acuerdo.
Petroleros recibirán aumentos graduales retroactivos a enero de 2025
El incremento del 4,3% se aplicará de manera escalonada: 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo. Este ajuste salarial busca cerrar la paritaria correspondiente al período abril 2024-marzo 2025.
En paralelo, Capital Humano también anunció los términos del acuerdo para el ciclo abril 2025-marzo 2026. En este caso, los petroleros recibirán un aumento del 12%, distribuido en cuotas del 3% cada tres meses. Este incremento se calculará sobre el salario base de abril de 2025, lo que implica una suba mensual promedio inferior al 1%.
Además, el nuevo acuerdo incluye una cláusula de revisión en septiembre de 2025. Esta medida permitirá ajustar los aumentos si las condiciones económicas así lo requieren.
Capital Humano destacó que el acuerdo sigue los lineamentos del Gobierno
El Ministerio de Capital Humano emitió un comunicado resaltando el compromiso de las partes para mantener el diálogo social. En él, la cartera que conduce la política laboral valoró la predisposición del sector sindical y empresarial para alcanzar acuerdos que garanticen previsibilidad económica y protejan el empleo en el sector petrolero.
Desde el organismo se recalcó que las paritarias de petroleros siguieron las líneas pautadas por el Gobierno para contener la inflación. Las autoridades han fijado un tope de un 1% de aumento mensual para que los acuerdos salariales sean homologados en el Boletín Oficial. Por ello, el de empleados de comercio sigue sin ser oficializado a pesar de que los empresarios se comprometieron a cumplirlo.
