Camionero manejando

Acuerdo salarial del 3% en tres cuotas para camioneros

Se cerró un nuevo acuerdo salarial del 3% en tres cuotas para camioneros. Las paritarias se abrieron debido a la inflación acumulada.

El Sindicato de Camioneros cerró un nuevo acuerdo salarial que establece un aumento del 3% en tres cuotas para el trimestre junio-agosto de 2025. Además, se otorgará una suma fija no remunerativa de $45.000 por trabajador. El convenio también incluye una contribución empresarial extra a la obra social del gremio.

Camioneros asegura fondos para su obra social

El acuerdo firmado por camioneros contempla una contribución adicional de $18.500 por trabajador destinada a la obra social del sindicato. Con más de 100.000 afiliados, este aporte representa ingresos cercanos a $1.850 millones para el sistema de salud sindical, lo que permitirá sostener servicios médicos y mejoras en infraestructura.

Ante las restricciones impuestas por el Ministerio de Economía, camioneros aceptó un esquema de incrementos moderados. El aumento del 3% se distribuirá en tres cuotas, sumado a una suma fija, y cumple con el techo salarial oficial del 1% mensual. Esta fórmula busca mitigar el impacto de la inflación sin violar los parámetros dispuestos por el Gobierno de Javier Milei.

Pérdida frente a la inflación

Camioneros había solicitado la reapertura urgente de las paritarias luego de que la inflación acumulada entre marzo y abril alcanzara el 8%. El acuerdo previo, que otorgó un 3,2% en tres cuotas, no logró contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo, por lo que el nuevo convenio intenta recomponer parte de ese deterioro.

Desde el gremio admiten que, aunque el nuevo incremento no cubre todas las expectativas, era prioritario frenar la pérdida salarial. En un contexto en el que varios sindicatos se oponen a los topes paritarios, camioneros eligió cerrar el trato para asegurar cierto alivio económico a corto plazo.

Es importante aclarar que el acuerdo se encuentra en proceso de homologación ante la Secretaría de Trabajo. Por ello, es necesario esperar a que sea publicado en el Boletín Oficial.

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