El gremio de los Empleados de comercio dirigido por el secretario general Armando Cavalieri consiguió una compensación salarial extra no remunerativa de $ 300.- pagados por única vez. Algunos puntos importantes del acuerdo firmado:
- Las partes acuerdan el otorgamiento de una asignación compensatoria espacial y extraordinaria, de carácter no remunerativa, por única vez, para todos los trabajadores de la actividad -planillas existentes al 31/12/2007- y comprendidos en el marco del CCT130/75. Así mismo ratifican la validez y vigencia del acuerdo colectivo de fecha 13/06/2007, mediante el cual se han establecido las escalas salariales de los trabajadores comprendidos en el antes citado convenio.
- Las partes acuerdan que el monto de la asignación prevista en la cláusula anterior será de $300 trescientos pesos y se hará efectivo en 3 cuotas de $100 cien pesos cada una, pagaderas respectivamente en oportunidad del pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2008. Se aclara que la misma se liquidará por rubro separado y bajo la denominación “Asignación Acuerdo Enero 2008”.
- Dada su condición de no remunerativa esta asignación no será tenida en cuenta a ningún efecto legal y/o convencional, con la única excepción que sobre estas sumas se devengaran los aportes y contribuciones de la obra social de empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el Art.100 (texto ordenado de fecha 24/06/94 del CCT 130/75.) sobre su monto nominal.
- El importe de la asignación otorgada se entiende referido a los trabajadores que prestan servicios en jornada completa. Para el caso de los trabajadores de jornada parcial, esta asignación se abonará en forma proporcional a la jornada pactada.
- El monto de la asignación aquí pactada no se incorporará a las escalas salariales vigentes, por lo que no será tomado en cuenta para el incremento de las escalas salariales convencionales que pudieran convenirse en la actividad.
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Hola Marcelo Sebastian:
si en la semana cumplio sus 48 hs. las horas del sabado + 13 horas no corresponden 100%?
muchas gracias
Eduardo, lo q decís es correcto (hasta: calculan? Básico dividido 200 * 6 * 1.5?………). En comercio se trabaja de Lunes a Viernes y hasta medio dia del sabado, luego del medio dia serian horas extras al 50 %. Y si t hicieran trabajar un domingo se pagaria al 100% (sueldo/200*2) x cada hora trabajada.
Lorena, los $665 q cobras aparentemente estan bien, pero hay un par de inconsistencias, como por ejemplo. T estan pagando un basico de Administrativo «C»en lugar de «B», y además t pagan antiguedad x separado¡¡, rarisimo, ya q va incluído en el basico, pero bue..si esos son tus item entonces el calculo da eso x 4 Horas, pero si vos keres saber por 6.5 hs y siendo lo + exacto posible, o sea multiplicar los dias laborales del mes( 21 dias en febrero)x la cantidad de horas q decis q trabajas,entonces tu Neto seria $ 907,25. si keres, pasame tu mail q t mando un archivo para q lo veas reflejado.
Trabajo 6 horas en la ciudad de mza, tengo solo los domingos de descanso, y los lunes hago seis horas extras. Mi sueldo mensual debería ser el básico para 8 horas dividido 200 por 150? las horas extras de los lunes cómo se calculan? Básico dividido 200 * 6 * 1.5? debo tener otro franco además de los domingos? me los deberían pagar? gracias
Hola Graciela y Marcelo!!
Antes que nada muchas gracias por responder, les cuento tengo cat. administrativa B, ingreso el 01/06/05, trabaje 1 año con contrato. Sueldo básico $544,83, antiguedad 13,08, presentismo $ 46.- de ahí me sacan las deducciones. Me dá un total de bolsillo de $ 665.- y los $200 es por las comisiones de alquileres.. que varía a veces es $ 230 otras $ 170.. promedio $ 200.- Quiero saber si por mis 6.5 hs diarias de lunes a viernes, esta bien lo que cobro. Muchas gracias a ambos!!