El gremio de los Empleados de comercio dirigido por el secretario general Armando Cavalieri consiguió una compensación salarial extra no remunerativa de $ 300.- pagados por única vez. Algunos puntos importantes del acuerdo firmado:
- Las partes acuerdan el otorgamiento de una asignación compensatoria espacial y extraordinaria, de carácter no remunerativa, por única vez, para todos los trabajadores de la actividad -planillas existentes al 31/12/2007- y comprendidos en el marco del CCT130/75. Así mismo ratifican la validez y vigencia del acuerdo colectivo de fecha 13/06/2007, mediante el cual se han establecido las escalas salariales de los trabajadores comprendidos en el antes citado convenio.
- Las partes acuerdan que el monto de la asignación prevista en la cláusula anterior será de $300 trescientos pesos y se hará efectivo en 3 cuotas de $100 cien pesos cada una, pagaderas respectivamente en oportunidad del pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2008. Se aclara que la misma se liquidará por rubro separado y bajo la denominación “Asignación Acuerdo Enero 2008”.
- Dada su condición de no remunerativa esta asignación no será tenida en cuenta a ningún efecto legal y/o convencional, con la única excepción que sobre estas sumas se devengaran los aportes y contribuciones de la obra social de empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el Art.100 (texto ordenado de fecha 24/06/94 del CCT 130/75.) sobre su monto nominal.
- El importe de la asignación otorgada se entiende referido a los trabajadores que prestan servicios en jornada completa. Para el caso de los trabajadores de jornada parcial, esta asignación se abonará en forma proporcional a la jornada pactada.
- El monto de la asignación aquí pactada no se incorporará a las escalas salariales vigentes, por lo que no será tomado en cuenta para el incremento de las escalas salariales convencionales que pudieran convenirse en la actividad.
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Hola!
Tengo dos preguntas para hacerte…
1º) comencé a trabajar a mediados de junio de 2007, como vendedora B, es decir, categoría inicial: el sueldo fue propuesto por el empleador en $1800 bruto por 63 horas semanales. Aun no coincidiendo el sueldo de las tablas salariales con mi básico, que es de $1600, me corresponden los aumentos querigen desde junio de 2007??
2º) Las vacaciones, deben pagarlas por adelantado, realizando los descuentos jubilatorio y de O.S. correspondientes?,es una modalidad habitual?, o es que acaso a fin del mes he de cobrar el sueldo menos lo pagado por vacaciones en forma adelantada???
Graciela, buen día
Quería saber si el aumento de $ 300 ya ue homologado, saludos y muchas gracias
Hola! Trabajo en un call center de lunes a viernes 6 horas diarias, me gustaria saber como hago para sacar el total del sueldo basico?
El 16 de febrero hizo un año que trabajo aqui…ya voy a empezar a cobrar algo por antiguedad? En caso de que llegue a cobrar algo, cuanto seria el total?
Ya arreglaron algun aumento para el sindicato de comercio??
Gracias!!!
Javier y Graciela:
No sñe si les sirva la respuesta, en mi trabajo hay opradores de cobranzas de 6 horas, con un básico de 809.20 + Presentismo + 23% ac. Jun 2007 menos aportes… da mas o menos un neto de 897, y por supuesto aparte de esto las comisione spor cobranzas.
Ojala te sirva como punto de referencia
Saludos
Graciela:
Ya me entró la duda de dónde habré leído lo de las 180 horas, pensé que había sido aquí, pero evidentemente estoy errada. Nosotros tenemos gente trabajando con turnos part time de 5 y 6 horas. Puedo calcularno por regla de 3 simple? si redondeando (si 8h x día equivalen a 200 mens, 6h x día equivalen entonces a 150mns) Es así…?
Gracias y un beso enorme aunque no te conozca, eres de mucha ayuda.