Finalmente, las seis cámaras empresarias y la Unión Obrera Metalúrgica, UOM, acordaron renovar por un año el convenio salarial del sector que venció en marzo pasado.
Acuerdo
- 14% abril de 2008
- 14% de agosto
- Suma no remunerativa de $600.-, en tres cuotas de $200 cada una en los meses de agosto, noviembre de 2008 y enero de 2009.
En total representa una mejora que va del 30% al 32%, según la escala.
El sindicato levantó las medidas de fuerza que consistían en paros de 15 minutos cada hora. El acuerdo se aproxima a lo que reclamaba la UOM, una suba del 32,45%, pero en forma escalonada (2 veces) y con una suma no remunerativa.
Tanto sindicalistas como empresarios justificaron el aumento superior a la pauta oficial del 19,5% en que el gremio metalúrgico tenía un fuerte retraso salarial. También comentaron que en los últimos meses se aceleró la inflación, lo que dificultaba cerrar por menos del 20%.
Ahora los industriales esperan que Economía dé curso al pedido de medidas que favorezcan la «competitividad» del sector y que limite las importaciones de China y otros países.
Con este acuerdo, prácticamente todos los gremios más numerosos concluyeron sus paritarias de 2008, con excepción de la alimentación, que está en «conciliación obligatoria» pero ya tiene las negociaciones avanzadas.
27/05/2008 Clarín
Graciela, ante todo muchas gracias por tu pronta respuesta.
¿El numero 200 por que es? Te pregunto porque yo se que me estan verseando en mi trabajo y siempre me calculan las horas dividiendo por 30 dias y despues por la cantidad de horas trabajadas.
Gracias por todo
Hola Pablo:
El valor hora se calcula sumando todo, basico y los a cuenta futuros aumentos (salvo que fueran dados en un concepto especial) y lo diivdis por 200 obtenes el valor horario. Lo de la categoria habria que averiguar bien en UOM ya que en el convenio de UOM no figuran las tareas especificas del personal mensualizado
Graciela, queria hacerte una consulta.
Trabajo como dibujante proyectista y estoy en el acuerdo uom rama 8 de electrónica.
Tengo un basico de 1514,57 y tengo 3 a cuenta futuros aumentos. Si yo tuviera que calcular el valor hora que gano, ¿como hago? Otra pregunta es si yo no estoy por fuera del convenio por la tarea que presto.
Gracias por todo
Hola Maria:
Tengo publicada una planilla excel para liquidación final qu ete puede ayudar, me falto incluir la falta de preaviso, tengo que arreglarla.
Los que tenes que tener en cuenta es que las indemnizaciones no llevan descuentos, lo unico que lleva descuento en una liquidación final es el sueldo trabajado y el aguinaldo.
gracias
quería saber cono se hace una liquidacion final por despido sin justa causa a un jornalizado.que lleva y que no, descuentos.gracias