Teléfono con logo de EconoBlog

Acuerdo Salarial 2017 – 2018 de ASIMRA

La semana pasada se selló el Acuerdo Salarial 2017 – 2018 de ASIMRA (Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina). El mismo será retroactivo al 1ero de mayo y tendrá vigencia hasta el 30 de abril del año próximo. En este artículo, EconoBlog.com.ar permite consultar los nuevos sueldos básicos del sector. El Acuerdo Salarial 2017-2018 fue firmado por ASIMRA con los representantes de ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina), FEDEHOGAR (Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la Republica Argentina), CAIAMA (Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines) y AFAC (Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes). El mismo se aplica a los empleados comprendidos por los Convenios […]

La semana pasada se selló el Acuerdo Salarial 2017 – 2018 de ASIMRA (Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina). El mismo será retroactivo al 1ero de mayo y tendrá vigencia hasta el 30 de abril del año próximo. En este artículo, EconoBlog.com.ar permite consultar los nuevos sueldos básicos del sector.

El Acuerdo Salarial 2017-2018 fue firmado por ASIMRA con los representantes de ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina), FEDEHOGAR (Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la Republica Argentina), CAIAMA (Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines) y AFAC (Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes). El mismo se aplica a los empleados comprendidos por los Convenios Colectivos de Trabajo 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 249/95, 251, 95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75, excluyendo a las ramas electrónica y autopartes de la Provincia de Tierra del Fuego.

En las paritarias, las partes acordaron los siguientes aumentos en los sueldos básicos de ASIMRA:

  • 11% retroactivo a mayo.
  • 11% desde agosto.

Dichos porcentajes se aplican sobre los sueldos básicos restantes al aplicar el 35% sobre la escala vigente al 31 de marzo de 2016. Esto es porque en el séptimo artículo del acuerdo del año pasado se estableció que se tome de esa forma.

Además, los sindicalistas y empresarios establecieron el pago de una suma fija no remunerativa de 4000 pesos aplicable en dos cuotas, cada una de 2000 pesos, que se pagarán junto con las remuneraciones de los meses de enero y marzo de 2018. Las mismas deberán ser liquidadas bajo el concepto «Gratificación extraordinaria no remunerativa acuerdo ASINRA 14/06/2017 – Cuota n°…» en forma completa o abreviada.

Un dato a tener en cuenta es que aún no se realizó la homologación del Acuerdo Salarial 2017 de ASIMRA por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).

Bajar Acuerdo Salarial 2017 de ASIMRA / Descargar planilla con escala salarial ASIMRA 2017 (Archivos formato PDF).

3 comentarios en “Acuerdo Salarial 2017 – 2018 de ASIMRA”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *