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Homologación de la Contribución Patronal INACAP, Empleados de comercio

Los empleadores del Convenio Colectivo de Trabajo, Empleados de Comercio a partir de los sueldos liquidados en la segunda quincena de Julio del 2008 deberán obligatoriamente efectuar una contribución patronal de 0.50% del Sueldo correspondiente «Maestranza Inicial A» por cada empleado sin importar que se traten de empleados full time o part time. El trámite se debe realizar vía Internet desde el sitio Web www.institutocap.org.ar además de contar con la línea telefónica número 0810-122-4622 para consultas. A continuación publicamos su homologación Bajar Homologación INACAP homologacion-inacap.pdf

Los empleadores del Convenio Colectivo de Trabajo, Empleados de Comercio a partir de los sueldos liquidados en la segunda quincena de Julio del 2008 deberán obligatoriamente efectuar una contribución patronal de 0.50% del Sueldo correspondiente «Maestranza Inicial A» por cada empleado sin importar que se traten de empleados full time o part time.

El trámite se debe realizar vía Internet desde el sitio Web www.institutocap.org.ar además de contar con la línea telefónica número 0810-122-4622 para consultas.

A continuación publicamos su homologación

Bajar Homologación INACAP

homologacion-inacap.pdf

14 comentarios en “Homologación de la Contribución Patronal INACAP, Empleados de comercio”

  1. Soy de Corrientes y averigue el curso de «preparacion de vidriera » del 14 de noviembre que figura en la pagina del inacap, que se va llevar a cabo en APICC (cama de comercio de corrientes), pero para mi sorpresa me dicen que los cursos no son gratuitos y que debo pagar por cada empleado que mande.
    Alguien me puede explicar semejante afanada y tomada de pelo del gobierno nacional ?

  2. Soy de Corrientes y averigue el curso de «preparacion de vidriera » del 14 de noviembre que figura en la pagina del inacap, que se va llevar a cabo en APICC (cama de comercio de corrientes), pero para mi sorpresa me dicen que los cursos no son gratuitos y que debo pagar por cada empleado que mande.
    Alguien me puede explicar semejante tomada de pelo ?

  3. ¿Hay algun curso de capacitación para que los empleados de comercio ya podamos utilizar? En donde trabajo ya se pagaron las 2 primeras cuotas xq era obligatorio, pero no se sabe todavía cuales son los beneficios que podemos tener los empleados.
    O es como siempre…primero pagas y después se ve?
    Espero sus comentarios, gracias.

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