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Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido

Descargá la planilla para liquidar despido sin causa e indemnización por despido.

Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:

  1. Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
  2. Cantidad de meses trabajados al momento del despido
  3. Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
  4. Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido

Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.

Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido

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1.579 comentarios en “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”

  1. Hola Graciela hace 4 meses que trabajo como secretaria me echaron sin motivos ayer, ya he pasado el periodo a prueba que era de 3 meses pero nunca me llego el contrato de la central de buenos aires.
    Otra cosa trabaje 10horas diarias y el sabado 7 horas.
    Se puede hacer algo?

  2. hola: mi consulta es la siguiente:
    Trabajé 5 años en negro. me despidieron sin causa justa.
    Cuanto me corresponde reclamar en la audiencia de conciliacion?
    Nunca cobré aguinaldo ni SAC.
    No me pagaba segun convenio sino mucho menos de lo que correspondia.
    Trabajaba en una grafica (Convenio faiga)
    Gracias

  3. hola graciela me gustaria saber la indemnizacion que me corresponde
    fecha de ingreso 14/02/2006 fecha de egreso 5/08/2010. sueldo maximo en bruto 5000$(fijo siempre es igual mi sueldo) ya que soy fuera de convenio y me cagan todas las horas extras( trabajo de lunes a sabados 9 horas por dia.
    mas alla de mi indemnizacion que me corresponde despues se puede hacer algo por todas las horas extras que nunca me pagaron y por tener un cti activo las 24Hs del dia que tampoco me lo pagan. muchas gracias espero tu respuesta.-

    1. matias

      Tenes 2 años y podes reclarle las horas extras, y todo lo que quieras reclamar, siempre dependiendo de lo que firmes en el acuerdo del pago. Siempre les podes reclamar los aportes jubilatorios. Te paso la liquidacion

      http://WWW.econoblog.com.ar

      LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA

      MEJOR REMUNERACION $ 5.000,00

      Meses trabajados
      LIQUIDACION FINAL AL: 7 05/08/2010

      AGUINALDO PROPORCIONAL $ 486,11

      Indemn.Antiguedad $ 5.000,00 5 $ 25.000,00

      Falta de Preaviso 1 $ 5.000,00
      SAC $ 416,67 $ 5.416,67

      Reintegro mes hasta el
      $ 4.166,67
      SAC $ 347,22 $ 4.513,89 $ 4.513,89

      Dias Vac. 31/12 días
      VACAC.PROPORCIONALES 14 11,66666667 $ 2.333,33
      SAC $ 194,44 $ 2.527,78

      $ 37.944,44

  4. Grace:

    Por favor, necesitaria me digas cuanto me corresponde cobrar, por que me quieren pagar 2 pesos.
    Antiguedad 2 años
    Mayor sueldo $ 2675
    trabaje hasta hoy¡¡¡
    Saludos Roman

    1. Roman

      Te paso la liquidación, perdon por la tardanza

      http://WWW.econoblog.com.ar

      LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA

      MEJOR REMUNERACION $ 2.675,00

      Meses trabajados
      LIQUIDACION FINAL AL: 7 05/08/2010

      AGUINALDO PROPORCIONAL $ 260,07

      Indemn.Antiguedad $ 2.675,00 2 $ 5.350,00

      Falta de Preaviso 1 $ 2.675,00
      SAC $ 222,92 $ 2.897,92

      Reintegro mes hasta el
      $ 2.229,17
      SAC $ 185,76 $ 2.414,93 $ 2.414,93

      Dias Vac. 31/12 días
      VACAC.PROPORCIONALES 14 11,66666667 $ 1.248,33
      SAC $ 104,03 $ 1.352,36

      $ 12.275,28

  5. hola mi nombre es adiana yo trabaje 9 meses y 15 dias para y a mi como a otros empleados nos redujeron el horario al 50 porciento ,entonces los intimamos a que nos devuelvan las horas o nos considerabamos despedidos y ellos nos respondieron con otra carta que por rebeldes y motineras y por no acatar ordenes superiores nos despedian con justa causa el mismo dia que les mande la mia sin previo aviso y aviendo trabajado solo 10 dias del mes y , estamos en proceso de intentar cobrar la indemnizacion. Mi pregunta es si tengo derecho a cobrarla y de cuanto seria el monto que cobraria mas o menos

    1. adriana

      Corresponde un sueldo por año o fracción mayor a tres meses,mas un sueldo por falta de preaviso, si te lo pagan o no depende del arreglo que lleguen supongo estarán con abogados

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