Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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Graciela: Buenos dias!
Tengo que desvincular a la empleada domestica con cuasa.
Necesito saber que es lo que le tengo que pagar en concepto de liquidacion final.
Hace 2 años que trabaja en blanco de 8 a 12.30 de lunes a viernes y le estoy pagando $800.-
Tu respuesta sera de gran utilidad para mi
Gracias
hola queria saber si apartir del nuevo acuerdo de comercio en el caso de una renuncia de un empleado, la indemnizacion por vacaciones no gozadas se calculan en base al sueldo total(rem + no rem) o se calcula como siempre por lo remunerativo?
hola.. Graciela.. vuelvo a escribir mi comentario por que el anterior no deje mis datos correctamente.. yo trabajaba en una empresa de limpieza y me despidieron.. trabajaba de lunes a sabados..los dias lunes,martes,miercoles,juenes y sabados 3 horas y los viernes 7 horas.. mi sueldo era siempre el mismo de 950 por mes.. pero en el recibo de sueldo figuraba 720 pesos.. lo otro me no figuraba en el recibo pero me lo pagaban en el banco igual, mis dias de vacaciones era 14,mi fechas de ingreso 09/10/08 a 30/8/10.. necesito saber cuanto me corresponde que me paguen porque me quieren pagar 2 monedas y hasta hoy no recibi un peso
claudia
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 950,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 8 30/08/2010
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 79,17
Indemn.Antiguedad $ 950,00 2 $ 1.900,00
Falta de Preaviso 1 $ 950,00
SAC $ 79,17 $ 1.029,17
Reintegro mes hasta el
SAC $ – $ –
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 11,66666667 $ 443,33
SAC $ 36,94 $ 480,28
$ 3.488,61
hola.. yo trabajaba en una empresa de limpieza.. yo estaba con parte medica y me despidieron.. mi pregunta es.. que es lo que me tienen que pagar.. mi sueldo era siempre el mismo de 950 pesos..mis meses trabajados fueron 33 y 20 dias trabajados..y mis dias de vacaciones eran 14 dias.. espero su respuesta.. muchas gracias!
Graciela una pregunta: van a despedir a un empleado jornalizado de la UOM en mi trabajo. Quisiera saber si para tomar la antigüedad (2 años y 5 meses) de 3 sueldos debo tener en cuenta el mejor sueldo de los ultimos 12 meses (teniendo en cuenta el SAC y las vacaciones, pero sin tomar las extras?)
Para calcularle el preaviso de 1 mes, debo tomar tambien el mejor sueldo como en el caso de la antigüedad, o debo usar como base las 198 o 200hs mensuales.
Muchas gracias
Diego
Diego
Mejor sueldo incluye las horas extras y las vacaciones si son de ese mes los días. El aguinaldo no se tiene en cuenta y el preaviso se puede hacer tantas horas por el monto a cobrar