Cuando el personal de Servicio Domestico se desempaña como mínimo seis (6) horas semanales desde le año 2005 es obligatoria la inclusión, inscripción en el sistema de la AFIP, Administración Federal de Ingresos Públicos, existen ventajas impositivas para quienes tienen en blanco a la trabajadora. El aporte mensual, hoy de $ 72, le permite el acceso a una obra social y el ahorro para una jubilación futura.
Los beneficios del sistema tributario implican la posibilidad de deducir del monto de los ingresos de quien da empleo sujeto al impuesto a las ganancias los pagos por salarios y cargas sociales, hasta un máximo de $ 9000 por año.
Para realizar los aportes y contribuciones, el trabajador debe concurrir a cualquier oficina del ANSeS con su DNI con el fin de obtener su correspondiente CUIL. luego el empleador debe completar el formulario 102 de la AFIP, se puede bajar por Internet, www.afip.gov.ar sección Formularios y este sirve como recibo de sueldo y volante de pago
Graciela, otra consulta. Es obligatorio que el personal doméstico tenga seguros (art, vida, etc.)?
Sigue vigente el tema de la libreta que mensiona el decreto 326/56?
Muchas gracias,
Lorena
Responsabilidad solidaria si la tenes, si lelga a pasar algun accidente, pero el sueldo y los aportes lo hace la agencia. ART no existe para servicio domestico, aunque esta encuadrado dentro del regimen es conveniente contratar un seguro. Sigue digente el tema de la libreta sanitaria, pocos la utilizan pero si esta vigente
Hola Graciela, te consulto si es correcto que una agencia de empleo doméstico contrate personal para trabajar en mi casa. Es decir, que ellos intermedien en la relación laboral y me cobren a mi un servicio. Esto es legal? Hasta qué punto tengo yo responsabilidad solidaria?
Hola Graciela, soy empleada doméstica y he sido despedida recientemente. como no me reconocían los años que trabajé en negro, envié los telegramas correspondientes y luego de idas y venidas Llegamos a un acuerdo ante el ministerio de trabajo.Quisiera saber si es posible reclamar ante la AFIP los aportes no realizados. ( no digo que me paguen, sino que me reconozcan esos años cuando me jubile) tengo entendido que presentando testigos y la documentación de mi caso se puede iniciar un reclamo. lo que no se es si una vez que llegamos al arreglo mi empleador quedó eximido de sus obligaciones previsionales.
Carla
Es así si tenes dos empeladores aportan los dos el aguinaldo que necesitas saber no va con aportes
hola sitengo 2 empleador los aportes son por separados?. y como sereguistra el pago del aginaldo.