A partir de este mes la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, requiere mayor información para que los empleadores declaren a los trabajadores en el Sistema on line “Mi Simplificación”. Cuando se deba ingresar un nuevo empleado se deberá consignar además de todos los datos requeridos anteriormente, el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, en cual corresponda se deba encuadrar el trabajador, en los supuestos de que no se hallé amparado en ninguno, se deberá seleccionar la opción «excluido de convenio».
Al momento de dar el alta temprana a un nuevo trabajador, la AFIP a través del sistema “Mi Simplificación” les requiere nuevos datos para registrarlo. Se deberá consignar el CCT en el que corresponda sea encuadrado. Si el empleado no se hallara encuadrado en ningún convenio colectivo, deberá seleccionar la opción «excluido de convenio».
Una vez que se determine el CCT, este tiene distintas tareas y escalafones según la labor a realizar por el empleado. De acuerdo al CCT elegido, el sistema «Mi Simplificación» mostrará las diferentes categorías relevadas. También se podrá tipear parte de la descripción y la aplicación mostrará las que sean similares a lo solicitado, para que posteriormente se seleccione la deseada.
Si se diera el caso que el convenio seleccionado no tuviera discriminadas las categorías, el sistema «Mi Simplificación» mostrará la leyenda “Sin categorías asignadas”, siendo esta la única posibilidad de selección.
Si bien el dato o campo no es nuevo, el sistema «Mi Simplificación«, sugerirá un puesto de la tabla de «Puesto Desempeñado» aportada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, SRT, en función del convenio y categoría indicados.
En el caso que no se considere adecuado, se podrá modificar el mismo, seleccionando cualquiera de la tabla.
Si la combinación convenio, categoría no tuviera un puesto determinado a sugerir, el sistema «Mi Simplificación» mostrará el código “9999 – seleccione puesto”, a fin de que ingrese alguno de la tabla. Es importante tener en cuenta que el sistema no le permitirá que continúe con el alta hasta que haya seleccionado alguno.
En el campo «Grupo – Tipo Servicios» se debe determinar si se trata de tareas continuas o discontinuas e identifica si se trata de servicios comunes o diferenciados, debiendo seleccionar para estos últimos el código que corresponda, conforme la tabla provista por la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES.
Por una solicitud de ANSES fueron incorporados estos ítems en la versión de «Mi Simplificación» .
El organismo debe contar con esa información precisa, de las tareas desarrolladas por el trabajador, diferenciando cuando cuente con regímenes previsionales diferenciales, datos que son usados por el sistema “Mi Certificación” para la emisión de la certificación de servicios previsional.
Además, el sistema cuenta con un nuevo campo, habilitado por ANSES, donde se debe informar la boca de pago para el cobro de asignaciones familiares. En los casos donde el trabajador no cuente con una cuenta bancaria, ANSES habilitó otros lugares de pago para las asignaciones familiares. Se podrán seleccionar entre los existentes en la tabla que fuera provista por el mencionado organismo.
Arizmendi
Hola tengo que dar de baja a un empleado, con MI SIMPLIFICACION II veo que me piden numero de convenio y categoria, no encuentro la categoria que le corresponde (figuran muchisimas todas mescladas) hay alguna forma de filtar??? si no esta la de el ¿hay algun codigo generico como «categoria no incluida»??
Gracias
Elisa
Si no esta la categoría busca una smilar
Buenas queria consultar cuando doy de alta un empleado de construccion el tipo de servicio es diferenciado, pero en el nuevo aplicativo no lo puedo encontrar, quiero saber cual seria el tipo se servicio de mis simplificaciones nuevo que le corresponderia.
Muchas gracias
saludos
NOELIA
vos tenes que dar el alta poniendo Actividad 3 y Modalidad de Cohntrato 24 a eso te referis o queres hacer el pago?
Graciela , gracias por responder a mi consulta del dia 5/11. «6 horas no te conviene «,debería entonces emplearlo por media jornada?cuantas horas es la media jornada?
Te comento tambien que debo anotarlo en Empleados de comercio.-gracias!!!
gabriela
Media jornada son 4 horas diarias
buen dia .Necesito empleara a una persona por sólo 6 horas diarias. Cómo puedo calcular cual es el importe que debe cobrar , sus aportes y mis cargas sociales para tener una idea clara de cuanto es el gasto total de emplearlo?muchisimas gracias !!
gabriela
Tengo planilla excel para calcular aportes y contribuciones para empleados de comercio y construcción, tu pregunta esta incompleta ya que no pones el convenio pero baja las planillas y fijate poe la categoría que le vas a dar a tu empleada, 6 horas no te conviene ya que depende del Convenio pero si trabaja las 2/3 parte de la jornada normal le tenes que pagar jornada completa
Hola, para una empleado que ingresa y que pueda cobrar sin problemas las AA.FF, es suficiente que se cargue la boca de pago elegida y se verifique que sea correcta la info de los fliares en mi simplificacion? o debe concurrir el empleado a la Anses a llevar algun formulario?
Gracias
MAXIMO
Por la dudas tendria que llevar la documentación, si bien no sería necesario ya que ANSES cuenta con la información, muchas veces dicen que les falta la documentación y no les pagan