octubre 2008

Autónomos, procedimiento imputación de créditos por ingresos brutos

  La AFIP, mediante la Resolución General Nº 2.501 publicada en le boletín Oficial el día 6 de octubre de 2008, relativa al Régimen de trabajadores autónomos. La norma complementa a la Resolución General N° 2.217, estableciendo, con carácter excepcional, un procedimiento alternativo de presentación ante las dependencias correspondientes, de la solicitud de imputación del crédito originado por la obtención de ingresos brutos inferiores a 36 veces el valor del Módulo Previsional y la determinación de los períodos a cancelar, otorgando un plazo especial para su cumplimiento. Procedimiento para la presentación de la solicitud de imputación del crédito y determinación de los períodos a cancelar: Presentar una nota,  en los términos de la Resolución General Nº 1128, Multinota F. 206,  […]

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UOMRA, Topes salariales vigentes

La siguiente tabla contiene los topes salariales indemnizatorios por despido sin justa causa contemplados en le articulo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo para los trabajadores comprendidos en el Convenio colectivo de Trabajo Nº 260/75  personal de la Unión Obrera Metalúrgica de la Republica Argentina, UOMRA. Resolución del Ministerio de Trabajo S.T. Nº 1305/2008 de fecha 26 de septiembre de 2008 Acuerdo

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Nuevos rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, a partir de Septiembre de 2008

El Decreto 1.591/2008 publicado en el boletín oficial el día 3 de octubre de 2008  incrementa las Asignaciones Familiares, modificando los rangos, topes y montos contempladas en la Ley Nº 24.714. Los trabajadores deben recibir la nueva escala con las remuneraciones del mes de septiembre de 2008. La tabla mas abajo publicada pertenece a los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgo de Trabajo. El   “Rango de Remuneración” a tener en cuenta  para la lectura de la presente tabla al monto resultante de la suma de la remuneración bruta mensual más la Asignación Familiar por Maternidad (si corresponde) excluidas las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo.   “Valor General” Todo el

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Tope salarial con destino a las obras sociales, aumento de Asignaciones Familiares y modificación del pago del Monotributo

Se estableció un Decreto mediante el cual se implementaba la suba del tope salarial para los aportes y contribuciones destinados a las obras sociales y el PAMI, el tope establecido era de $ 7.800.- (Pesos: Siete mil ochocientos) pero realmente hasta este momento no se sabe a ciencia cierta , si el dicho tope salarial debe aplicarse con los sueldos devengados en el mes de Octubre o en el mes de noviembre; también la redacción del decreto deja mucho que desear y confunde mas de lo que aclara respecto a la implementación del nuevo tope salarial.

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Aumentos Asignaciones Familiares, cambios en los rangos, topes y montos, septiembre 2008

Ya fue publicado en el Boletín Oficial el Decreto Nº 1.591/2008 el cual se incrementan las Asignaciones Familiares, modificando los rangos, topes y montos contempladas en la Ley Nº 24.714. La siguiente norma será de aplicación para determinar el derecho a cobrar las asignaciones familiares devengadas a partir del mes de  Septiembre de 2008. Los nuevos rangos, topes y montos de las asignaciones familiares  que publicamos solamente pertenecen a los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgo de Trabajo. Nueva tabla con los montos de asignaciones familiares a partir de septiembre de 2008:  

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Impuesto a las Ganancias, cuarta categoría, personal en relación de dependencia, comienza la devolución

Con el cobro de  los sueldos del mes de septiembre comienza a regir los  valores implementados recientemente en el Impuesto a las Ganancias, para los trabajadores de cuarta categoría, por medio de los cuales se reducen las cargas fiscales. Asimismo los trabajadores comenzarán a recibir las devoluciones de lo pagado de más en el transcurso del año 2008.-  La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, reglamentó el procedimiento que tendrán que seguir las empresas con el fin de devolver a los trabajadores lo retenido en exceso.  Mediante la Resolución General Nº 2.490 se establecen dos tratamientos distintos en cuanto a las diferencias a favor de los trabajadores, según el importe de las

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Incorporación al SUAF, conozca las claves para empresas y trabajadores

 La Resolución Nº 292/08 de ANSeS, modifico la modalidad de las empresas en lo que se refiere a la Compensación de la Asignaciones Familiar mediante el Fondo Compensador y estableció que los empleadores serán incluidos en el Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF, debiendo estas dentro de los 10 días hábiles contados desde la incorporación de las empresas al nuevo sistema,  notificar las normas del régimen de Asignaciones Familiares a todos sus trabajadores, tengan o no cargas de familia,  de igual manera tendrán 10 días para notificar a los nuevos trabajadores ya sea que tengan o no cargas de familia, a partir de su ingreso en la compañía. Esta notificación deberá realizarla la empresas a sus trabajadores en duplicado y

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Aumento de las Asignaciones Familiares

Carlos Tomada, ministro de Trabajo, anunció que las Asignaciones Familiares será aumentadas con los salarios del mes de  septiembre y que el impacto en los bolsillos de los trabajadores se sentirá recién en los primeros días del mes de octubre, esto no ocurre, ya que aún no se conoció el decreto que espera la firma de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner. El iminente aumento será del: 35% para las asignaciones familiares ordinarias 50% para las extraordinarias. En el escalón salarial más bajo, el beneficio pasará de $100 a $135, y en el más alto será

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Nuevos valores de las asignaciones familiares, ANSeS concluye la reformulación del pago

El mes de Septiembre será el último que las empresas liquidarán el Salario Familiar, a partir de ahora la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSeS, con nuevos valores deberá concluir con la reformulación del pago de los Salarios Familiares. Así comienza a despedirse el Sistema de Fondo Compensador, SFC, para dar paso al Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF, que apunta a simplificar la tarea de las compañías.

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