febrero 2009

Ley Nº 26.474 – Modificación Ley de Contrato de trabajo

El Gobierno publico y oficializo la Reforma a la Ley de Contrato de Trabajo mediante la Ley Nº 26.474, la misma se trata de una modificación realizada sobre los alcances del contrato de trabajo “a tiempo parcial” y establece qué requisitos deben producirse para que una relación de trabajo pueda ser considerada como celebrada bajo esa condición.

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Modificación de la Ley de Contrato de Trabajo: contrato a tiempo parcial

La Ley 26474, de Contarto de Trabajo, sancionada el 17 de diciembre de 2008 y promulgada el 12 de enero de 2009,  incorpora sanción para los contratos a tiempo parcial cuya jornada de trabajo sea mayor a 2/3 de la habitual. Sosteniendo que la violación del límite de jornada establecido para el contrato a tiempo parcial, generará la obligación del empleador de abonar el salario correspondiente a la jornada completa para el mes en que se hubiere efectivizado la misma, ello sin perjuicio de otras consecuencias que se deriven de este incumplimiento.

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Vencimiento para el pago del Monotributo Febrero 2009

Recordamos que el  vencimiento para el pago del impuesto Monotributo mes de febrero fue prorrogado hasta el día 16 de febrero del 2009, para el cual los contribuyentes deberán reimprimir las credenciales con sus modificaciones correspondientes al pago de la Obra Social, tanto para el titular como para los familiares adherentes a las mismas. Como el incremento a la cuota de salud opera a partir del mes de diciembre de 2008, además deberán pagar la diferencia correspondientes a los meses de diciembre/08 y enero/09 de $ 9.75 que equivale a que se realizo el pago de $37.- y corresponde $46.75 para el titular y de $ 8.00 que equivale a que se realizo el pago de $ 31.- y corresponde

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Ley Nº 26.476, Reducción Parcial de las contribuciones patronales. Promoción y Protección del Empleo Registrado

La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, mediante la Resolución General Nº 2536 publicada en el Boletín Oficial el día 30 de enero de 2009, establece el procedimiento que deberán seguir los empleadores para poder acceder al beneficio de reducción parcial de las contribuciones patronales previstas en le Articulo 16 del Régimen de “Promoción y Protección del Empleo Registrado” según el Capítulo II del Titulo II de la Ley Nº 26.476.

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