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Proyecto de Ley para que empleado suspendido se considere despedido

La Honorable Cámara de Diputados de la Nación ha dado media sanción a un Proyecto de Ley para que un empleado suspendido se considere despedido en caso de no estar de acuerdo con la suspensión. En caso de obtener su sanción, esta iniciativa incorporará una nueva situación de despido a las detalladas en el artículo 222 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

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¿Qué Obra Social me corresponde al renunciar o ser despedido?

Los trabajadores en relación de dependencia que sean despedidos o presenten su renuncia ante su empleador tienen derecho a mantener durante tres meses la Obra Social que tenían a lo largo de la relación laboral. La calidad de beneficiario se mantiene durante dicho lapso de tiempo sin la necesidad de efectuar aportes siempre y cuando hayan estado en el puesto de trabajo por más de tres meses.

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Paro Bancario martes 8 de julio de 2014 por los Despidos y el Impuesto a las Ganancias

La Asociación Bancaria, AB, el sindicato que nuclea a los empleados del sector financiero, luego de finalizar el día viernes el congreso nacional del gremio, decretó un paro nacional por 24 horas para el día martes, 8 de julio de 2014, en reclamo a la falta de respuestas a su pedido de reincorporar a los 36 empleados de la Caja Popular de Ahorro en la provincia de Tucumán que fueron despedidos y por la eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre sus sueldos.

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Despidos en Alimentación y Cierre de la Empresa Nucete

Por los  problemas de importación sumado al valor volar que pagan por las mismas, son muchas las fabricas de alimento que deben suspender personal y en algunos casos hasta llegan al cierre, con lo tuvieron que hacer Nucete, Carnes Pampeanas y Don Luis. Se trata de tres productos tradicionales como las aceitunas, carnes y leche de las cuales resultan tres provincias perjudicadas, La Rioja, La Pampa y Buenos Aires.

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Camioneros Amenazan con Paro Nacional por despidos

Desde el Sindicato de Choferes de Camiones, que lidera Pablo Moyano, se advirtió que podría realizar un paro nacional en protesta por el despido de trabajadores que se desempeñaban en la cadena de supermercados Eki. Empleados que prestaban servicios en esta cadena  comercial fueron dejados cesantes y ya llevan tres meses de negociaciones y ni siquiera han cobrado su sueldo, por lo que se encuentran «desamparados y desesperados».

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Despido por Embarazo – Reparación de Daño Moral

Los empleadores al momento de despido de una trabajadora embarazada se pueden enfrentar un grave problema ya que un polémico fallo de la Cámara Laboral determino que además del pago de la indemnización agravada de trece (13) sueldos se enfrentaron con una demanda por daños morales. La Justicia determinó que los reclamos extras que la trabajadora solicitaba se encontraban contemplados en la Ley de Contrato de Trabajo.

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Despido Injustificado por Tormarse las Vacaciones

En la República Argentina la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 estable que los trabajadores deben tomarse las vacaciones anuales, según su antigüedad es la cantidad de días que le corresponde, y que el empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente.  Indicando además que, «el empleador deberá proceder en forma tal para que a cada trabajador le corresponda el goce de éstas por lo menos en una temporada de verano cada tres períodos.

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Gran Cantidad de Despidos en la Salud

Jorge Selser, titular de la comisión de Salud de la legislatura de la Capital Federal, del movimiento Proyecto Sur, dijo  a Télam que «en los últimos 30 días despidieron a 1.500 trabajadores de la mayoría de los hospitales de la ciudad, entre personal administrativo, médico y de mantenimiento, tanto contratado como de planta». Precisando que:  «además no se efectivizaron todos los nombramientos que debían ser concretados este año, y además no se pagaron los módulos a los profesionales que hacen tareas adicionales».

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Despidos de Personal la Construcción en Estado Critico

La Asociación Pymes de la Construcción, APYME, la cámara que representa a las pequeñas y medianas empresas, ayer señaló que hay muchas empresas en estado crítico y muchos despidos de personal,  trazando un duro diagnóstico del sector por la caída en la actividad y la falta de pago de la obra pública por parte del Estado de la provincia de Buenos Aires, precisando que, en algunos casos, para poder cobrar existen «atrasos de un año».

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