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Modificación en Ganancias: ¿Se tienen en cuenta las Horas Extras?

AFIP / 30 de agosto de 2013, 12:10 / Por Jorge Coyle

La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, a través de la Resolución General Nº 3.525/2013, publicada en el Boletín Oficial el día 29 de agosto pasado, como norma complementaria del Decreto Nº 1.242./2013 en el cual se oficializó la modificación en el Impuesto a las Ganancias, otorgado por el Gobierno Nacional, especificando que las remuneraciones mensuales que se deben considerar son las normales y habituales, entendiéndose como tales aquellas que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos seis meses.

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Planilla Excel: Liquidar Empleados de Comercio de Febrero de 2013 con Horas Extras

General / 25 de febrero de 2013, 13:52 / Por Graciela Sabio

A pedido de nuestros visitantes publicamos esta planilla Excel para liquidar a los Empleados de Comercio pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75, que se rigen por los acuerdos salariales firmados entre la cámaras de empresarios y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS, para el mes de Febrero de 2013 con los tres días de Feriados Nacionales y con Horas Extras.

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Comercio pide a Diputados no Aprobar el Proyecto de Pagar Horas Extras por Trabajo Fin de Semana

General / 15 de agosto de 2012, 08:31 / Por Graciela Sabio

Como ya habíamos informado anteriormente existe un proyecto de Ley que ya cuenta con media sanción del Senado de la Nación y que tiene un dictamen favorable de la Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados. Pero ayer martes, la Cámara Argentina de Comercio, CAC, lo rechazó y le pide a los Diputados que no sea sancionado ya que «afectará el nivel de empleo» debido a que «duplicará los costos laborales» a todas las actividades que se realizan los fines de semana y afectará el turismo.

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Liquidación del Aguinaldo en Junio 2012 – Horas Extras, Comisiones, Modificación de Horarios

General / 21 de junio de 2012, 10:48 / Por Graciela Sabio

Desde el año 1945 que la legislación laboral incluyo en los haberes de los trabajadores un pago de un sueldo anual complementario, lo que significó que los empleadores le paguen a sus dependientes un sueldo extra, entonces se entendía como tal «la doceava parte del total de sueldos o salarios percibidos por cada empleado u obrero en el respectivo año calendario». Luego en el año 1974 la Ley de Contrato de Trabajo en su articulo Nº 121 estableció idéntica manera de liquidar. Debido a la inflación y cambios de los salarios dicha fórmula debió ser modificada.

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Cobrarán Horas extras los Jefes – Modificación de la Jornada Laboral – Deducciones

Otros / 29 de junio de 2010, 16:50 / Por Graciela Sabio

Como ya sabemos la jornada laboral es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales y los trabajadores que trabajaran por encima de esa cantidad de horas debían cobrar un pago adicional con excepción de los «empleados de dirección o vigilancia». A partir de la vigencia de la Ley Nº 26.597, el día 20 de junio de 2010, aquellos empleados que tengan algún cargo de jerarquía en las empresas, siempre y cuando no sean gerentes ni directores, también tienen derecho a cobrar horas extras.

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