El Gobierno Nacional amplió la emergencia pública en materia ocupacional hasta el 30 de junio de 2022. En esta expansión se aplicó una reducción gradual de la doble indemnización por despido sin causa. El beneficio se irá reduciendo a medida que pasan los meses. En la normativa no se prorrogó la prohibición de los despidos.
La reducción gradual de la doble indemnización por despido se aplicó con el Decreto 886/2021.
El incremento indemnizatorio es un beneficio que se suma a la indemnización que le corresponde al trabajador. De esta forma se busca combatir los despidos sin causa durante la pandemia del coronavirus.
La reducción se irá aplicando conforme a un cronograma. De acuerdo al mismo quedará eliminada a partir del 1ero de julio de 2022.
Cronograma de reducción gradual de doble indemnización
| Porcentaje | Desde | Hasta |
|---|---|---|
| 75% | Sábado 1° de enero | Lunes 28 de febrero |
| 50% | Martes 1° de marzo | Sábado 30 de abril |
| 25% | Domingo 1° de mayo | Jueves 30 de junio |
Dichos porcentajes deben ser calculados sobre todos los rubros indemnizatorios.
Al calcular la indemnización definitiva, el monto correspondiente al incremento no puede superar los $500.000.
Es importante aclarar que esta medida no se aplica a los contratos de trabajo celebrados con posterioridad al 13 de diciembre de 2019. Tampoco al Sector Público Nacional.
Emergencia Sanitaria
Con el Decreto 867/2021, el Poder Ejecutivo prorrogó la emergencia sanitaria. la misma estará declarada hasta el 31 de diciembre de 2022 en toda la República Argentina.
