En febrero de 2023 se aplicará un nuevo aumento al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Esta se trata de la remuneración mínima que debe percibir cualquier empleado en relación de dependencia. El piso salarial subirá de $65.427 a $67.743. En el caso de la hora de trabajo, ésta se incrementará de $327,14 a $338,72. La medida impactará automáticamente muchos planes y programas sociales.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se encarga de ajustar el SMVM.
Este Consejo está integrado por representantes empresariales y sindicales. Además lo integran funcionarios del Gobierno Nacional.
Mediante la Resolución 15/2022 se estableció un aumento mensual al piso salarial. Esta actualización inició en diciembre pasado y se extenderá hasta el mes de marzo de 2023. De esta forma se busca compensar la pérdida en el poder adquisitivo causada por el avance de los precios.
El SMVM establece un piso a los sueldos pero el empleador y el trabajador pueden acordar un monto superior. Es decir, nunca puede ser menor a ese número.
Su aplicación es a dependientes fuera de convenio colectivo de trabajo (CCT). Además es una guía para las paritarias de cada sector, especialmente el de empleados domésticos.
El Consejo también actualiza los topes mínimos y máximos del fondo de desempleo. Esta prestación es liquidada por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) a despedidos sin justa causa.
Montos del salario mínimo, vital y móvil 2023
| Mes | Mensual / Hora |
|---|---|
| Enero | $65.427 / $327,14 |
| Febrero | $67.743 / $338,72 |
| Marzo | $69.500 / $347,50 |
Topes del fondo de desempleo
| Mes | Mínimo / Máximo |
|---|---|
| Enero | $18.173,79 / $30.289,65 |
| Febrero | $18.817,11 / $31.361,85 |
| Marzo | $19.305,16 / $32.175,26 |
Impacto en pagos de Anses
El aumento del SMVM impacta en requisitos y/o montos de prestaciones abonadas por Anses. Por ejemplo, el límite de ingresos de la Asignación Universal por Hijo (AUH) es equivalente a ese importe. Esto mismo ocurre con la Asignación por Embarazo.
En el caso de las familias de estudiantes Progresar, el tope de ingresos no puede ser mayor a tres SMVM. Para el Plan Hogar el límite son dos, tres si se cuenta con un Certificado Único de Discapacidad (CUD).
Respecto al pago del Potenciar Trabajo es la mitad del piso salarial ($33.871,50 desde febrero). El Programa Acompañar para víctimas de violencia de género equivale al 100%.
Recordemos que los jubilados aportantes tienen derecho al 82% móvil del Salario Mínimo. Con lo cual, Anses les pagará un bono complementario de $5.425 a los de la mínima. Es importante aclarar que no se aplica a quienes se jubilaron por moratoria.
