El acuerdo paritario firmado el 29 de abril de 2025 por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) podría adquirir validez legal mediante la figura de la homologación tácita. Según informaron desde el gremio, la fecha estimada para que esto ocurra es el 23 de junio.
Último acuerdo salarial de empleados de comercio
El acuerdo salarial de empleados de comercio beneficia a los trabajadores encuadrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975. Éste contempla un incremento salarial no remunerativo y no acumulativo del 5,4%, fraccionado en tres tramos mensuales: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio.
Cada porcentaje del aumento debe calcularse sobre las escalas básicas de empleados de comercio de marzo de 2025, sumando los montos no remunerativos ya vigentes.
Junto al aumento porcentual, el acuerdo incluye una suma fija total de $115.000. La misma se distribuye en tres pagos mensuales: $35.000 en abril, $40.000 en mayo y otros $40.000 en junio. El último tramo se integrará al salario básico desde julio.
El Gobierno de Javier Milei se niega a homologar acuerdos salariales con un aumento mayor al 1% mensual para evitar una suba de la inflación. Por esta razón, convocó a las partes a renegociar lo acordado, pero el sindicato de empleados de comercio y las cámaras rechazaron la propuesta.
Qué establece la ley sobre la homologación
La Ley 23.546 indica que, si el Ministerio de Trabajo no se pronuncia dentro de los 30 días posteriores a la recepción completa del expediente, el acuerdo se considerará homologado de forma tácita. En este caso, Faecys asegura que el trámite se ratificó el 7 de mayo, por lo que mañana, 23 de junio, marcaría el fin del plazo.
Este punto es muy importante para los empleados de comercio dado que podrían recibir una mejora salarial a pesar de la negativa del Gobierno.
Un dato a tener e cuenta es que, muchas empresas del sector ya están pagando los aumentos como adelanto.
