El año pasado, mediante la Resolución Nº 1062/2014, el Ministerio de Trabajo de la Nación Argentina fijó el sueldo del Servicio Doméstico 2015. La escala salarial de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal de Casas Particulares ha entrado en vigencia a partir del 1ero de enero, fecha en la cual se ha completado el aumento del 30%, el cual había comenzado a aplicarse en el mes de septiembre de 2014 con un incremento del 20%.
En el mes de octubre de 2014, el Gobierno Nacional firmó un aumento en el suelo del servicio doméstico del 30%, el cual se comenzó a aplicar en septiembre (20%) y se completó el mes pasado (10%). Dicho incremento es para el personal que realice tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y toda otra tarea típica del hogar.
A continuación detallamos las remuneraciones a partir de enero según la categoría del trabajador:
| Categoría | Remuneración |
| Supervisor/a coordinación y control de las tareas: Por dos o más personas a su cargo. | Personal con retiro: Hora: $40 / Mensual: $5135. Personal sin retiro: Hora: $44 / Mensual: $5720. |
| Personal para tareas especificas: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor; Toda otra tarea del hogar que requiere idoneidad del personal para llevarla a cabo. | Personal con retiro: Hora: $38 / Mensual: $4771. Personal sin retiro: Hora: $42 / Mensual: $5311. |
| Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado Gral. y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | Hora: $36 / Mensual: $4654. |
| Asistencia y cuidados de personas: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | Personal con retiro: Hora: $36 / Mensual: $4654. Personal sin retiro: Hora: $40 / Mensual: $5187. |
| Personal para tareas generales: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | Personal con retiro: Hora: $33 / Mensual: $4186. Personal sin retiro: Hora: $36 / Mensual: $4654. |
Aquel empleado que realice más de una actividad quedará comprendido por la categoría en la cual desempeñe la mayor cantidad de horas.
Cabe señalar que el aumento en el sueldo del servicio doméstico 2015 se aplica en lo devengado del mes de enero, el cual se abona el corriente mes.
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Hola, Según me informaste a una señora que trabaja 16 hs semanales (lunes,martes,miercoles y viernes) corresponde pagarle 33,00 pesos por hora trabajada. Mi consulta es si me corresponde abonar el total de los aportes y contribuciones (498,00) y si éstos incluyen la ART o debo contratar un seguro aparte. Gracias!
Susana
los aportes la trabajadora paga $233.- de la obra social
http://www.econoblog.com.ar/24688/montos-y-formularios-para-pagar-aportes-y-la-art-de-las-empleadas-de-servicio-2014/
hola soy estela me gustaria saver cuanto me deven pagar por cuidar una persona enferma yo le limpio igieniso y estoy 6 hora corridas de lunes a sabados
lamorocha
Sueldo minimo $4654.- /200 por la cantidad de horas que trabajas en el mes
Cuánto tengo que pagar a una señora por tareas de limpieza que viene 4 hs dos días por semana. (8 hs semanales).
Le estoy pagando $1.600.- mensuales
ana
El minimo es de $33.- la hora
hola trabajo de lunes a sábado 6 horas estoy en blanco pero no se cuanto me corresponde y lavo plancho limpio y cocino todos y tambien niñera y mi sueldo es de 3500 esta bien o es mas ???
liliana
Sueldo minimo $4654.- /200 por la cantidad d e horas que trabajas en el mes menos $233.- que es la parte del aporte que pagan las trabajadoras
Hola, quisiera saber cuánto debo pagarle a una niñera por trabajar de martes a viernes 7 horas diarias.
y cuánto debo abonar para ponerla en blanco.
noelia
Tenes que pagarle minimo $36.- la hora me parece que te va a convenir que trabaje los 5 dias a la semana, que el sueldo minimo es de $4654./ 200 por la cantidad de horas que trabaja en el mes,pero?¿?¿ y le aporte es de $498.- de los cuales $233.- los paga la trabajadora