Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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Graciela, soy del comentario anterior.
Me olvide de aclararte lo siguiente:
Ingrese a la empresa el 03/09/08 y me despidieron sin pre aviso y sin causa 30/03/2010, el telegrema me llego el 31/03/2010.
Los dias trabajados de este año son 58 o 60?
Mi empresa no tiene ningun convenio laboral y en el recibo de sueldo en categoria nunca me pusieron la que correspondia.
Muchas gracias!
Espero tu amable respuesta.
jesik
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 2.362,80
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 3 30/03/2010
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 590,70
Indemn.Antiguedad $ 2.362,80 2 $ 4.725,60
Falta de Preaviso 1 $ 2.362,80
SAC $ 196,90 $ 2.559,70
Reintegro mes hasta el
$ 78,76
SAC $ 6,56 $ 85,32 $ 85,32
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 11,66666667 $ 1.102,64
SAC $ 91,89 $ 1.194,53
$ 9.155,85
Gaciela:
Te cuento mi caso. trabaje 1 año y 1/2, me despidieron sin causa.
Mi sueldo neto es $1960 pero este incluye una bonificacion por almuerzo de $250. Mi mejor bruto 2362.8 (este es el bruto sin horas extras y con la bonificacion de almuerzo)
Mi consulta es, la bonificacion se toma en cuenta? y las horas extras?
Las vacaciones de 2009 ya me las tome en la 1º Enero.
Me podrías decir que monto seri mi indenmizacion?
Muchas gracias por tu ayuda
Estimada Graciela;
Buenas tardes, en provecho de tu enorme gentiliza te consulto por como seria mi liquidación. Me despedirán sin causa justificada en poco tiempo, ingrese el 17/11/2008 y estimo que me despedirán el próximo mes de mayo. A los fines estimados consideremos 18 meses. Mi remuneración bruta es de $6075,-. ¿cuanto dinero sería mi indemnización? He intentado hacer el ejercicio con el excel…. pero el numero no me convence y tengo miedo de estar haciendo algo mal. Desde ya muchas gracias por todo. Saludos.
Daniel
Daniel
Ademas de la liquidación en EXcel tendrias que los topes indemnizatorios de convenio, igual te paso la liquidación con ese sueldo
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 6.075,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 5 31/05/2010
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 2.531,25
Indemn.Antiguedad $ 6.075,00 2 $ 12.150,00
Falta de Preaviso 1 $ 6.075,00
SAC $ 506,25 $ 6.581,25
Reintegro mes hasta el
SAC $ – $ –
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 11,66666667 $ 2.835,00
SAC $ 236,25 $ 3.071,25
$ 24.333,75
Graciela te hagouna pregunta, me despidieron hoy 05/04/2010, mi sueldo bruto es de 10.23$ la hora, mi mejor mes fue bruto $1.912. Ingrese el día 13/07/2007, no me había tomado mis vacaciones correspondientes al 2009 hasta el momento. Cual sería mi liquidacion final?
gracias!
Jé
Jésica
La pregunta esta incompleta, falta le conveniocolectivo de trabajo, pregunta completa
hola quisiera saber cuanto me corresponde por comun acuerdo dejar la empresa donde trabajo si dejara de trabajar mañana tengo 3 años,4meses y los dias de abril hasta hoy trabajados mi sueldo por recibo es de 2.400 y solo me tome 7 dias de los 14 correspondientes,agradeceria su respuestadesde ya muchas gracias ricardo
ricardo
Ls vacaciones que no te tomaste como las de este año y el SAC proporcional es obligación pagarlo y no entran en el acuerdo. Si haces un acuerdo depende del acuerdo por el que te retiras, la empresa te pide el acuerdo, quiere que te vayas? Te quieren echar o vos decidis irte? la pregunta debe estar clara y completa, un acuerdo es un acuerdo