Indemnización por Despido a Trabajadores Mayores de 55 Años
Por un falló de la Justicia, los despidos a trabajadores mayores de 55 años es discriminatorio, por lo que ordenó pagarles una suma adicional a la que les correspondía como indemnización por la desvinculación incausada de la que fueron víctimas. La Cámara laboral consideró que los despidos decididos por una multinacional automotriz durante la crisis de 2000/2001, que afectaron a trabajadores mayores de 55 años de edad, fueron «discriminatorios».
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