planillas excel

Como los tenemos acostumbrados a nuestro usuarios, publicamos la planilla Excel para que los empleados de comercio, agrupados en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75  a tiempo parcial puedan realizar el correspondiente recibo de sueldo correspondiente al mes de julio de 2009, con solamente bajar la planilla y modificar los datos personales y de esta manera saber lo que su empleador le va a pagar a fin de mes. Nuestro ejemplo esta realizado en base a un trabajador categoría Administrativo A con 3 años de antigüedad y una jornada de 100 horas mensuales.

Como tenemos acostumbrados a nuestro usuarios adjuntamos a nuestro archivo para los trabajadores pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo del Comercio Nº 130/75 pertenecientes a los Empleados de Comercio  una planilla Excel para liquidar el sueldo del mes de julio de 2009. La misma esta realizada para un empleado/a categoría Administrativo A con 3 años de antigüedad pero es muy fácil poder modificarla con los datos personales, y verificar si su liquidación fue echa en forma correcta.

Publicamos como tenemos acostumbrados a nuestros usuarios la planilla Excel para los Empleados de Comercio a tiempo parcial, con la finalidad de que los trabajadores pertenecientes al Sindicato de Empleados de Comercio puedan liquidar su sueldo bajando la misma y modificando los datos correspondientes a su categoría y antigüedad. Esta vez la planilla Excel los ayudara a confeccionar el sueldo del mes de junio de 2009, jornada a tiempo parcial con las modificaciones implementadas según el acuerdo abril de 2009.

Como ya es nuestra costumbre, continuamos publicando planilla Excel, con el fin de que los trabajadores pertenecientes al Sindicato de Empleados de Comercio puedan liquidar su sueldo bajando la misma y modificando los datos correspondientes a su categoría y antigüedad. Esta vez la planilla Excel los ayudara a confeccionar el sueldo del mes de junio de 2009, jornada a tiempo completo con las modificaciones implementadas según el acuerdo abril de 2009.