La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) cerró un nuevo acuerdo salarial. Los representantes del sindicato ajustaron las paritarias de 2021 con los de la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco). Con el ajuste, las partes pautaron un aumento interanual del 54% para los trabajadores del sector.
En el nuevo acuerdo salarial de la construcción se estableció un aumento del 6,2% desde marzo de 2022.
La base de cálculo que se tomará será la escala salarial de Uocra vigente al 31 de marzo de 2021. Ésta también fue la tomada para los pasados ajustes por lo cual no es acumulativo.
Escala salarial de Uocra desde marzo de 2022
| Oficial Especializado | Oficial | Medio Oficial | Ayudante | Sereno | |
| Zona A | |||||
| Sueldo Básico | 420,79 | 358,55 | 330,59 | 303,49 | 55.066,17 |
| Zona B | |||||
| Sueldo Básico | 420,80 | 358,55 | 330,59 | 303,49 | 55.066,17 |
| Adicional Zona Desfavorable | 46,29 | 39,65 | 35,86 | 34,92 | 6.279,96 |
| Total | 467,06 | 398,22 | 366,42 | 338,44 | 61.348,54 |
| Zona C | |||||
| Sueldo Básico | 420,79 | 358,55 | 330,59 | 303,49 | 55.066,17 |
| Adicional Zona Desfavorable | 225,21 | 244,72 | 250,25 | 259,02 | 36.992,52 |
| Total | 645,99 | 603,32 | 580,88 | 562,56 | 92.063,06 |
| Zona Austral | |||||
| Sueldo Básico | 420,79 | 358,55 | 330,59 | 303,49 | 55.066,17 |
| Adicional Zona Desfavorable | 420,79 | 358,55 | 330,59 | 303,49 | 55.066,17 |
| Total | 841,53 | 717,14 | 661,19 | 607,04 | 110.137,53 |
Canalización
| Oficial Especializado | Oficial | Medio Oficial | Ayudante | |
| Zona A | ||||
| Sueldo Básico | 462,33 | 375,98 | 336,73 | 302,52 |
| Zona B | ||||
| Sueldo Básico | 462,33 | 375,98 | 336,73 | 302,52 |
| Adicional Zona Desfavorable | 50,72 | 40,96 | 36,73 | 33,21 |
| Total | 513,05 | 416,94 | 373,47 | 335,73 |
| Zona C | ||||
| Sueldo Básico | 462,33 | 375,98 | 336,73 | 302,52 |
| Adicional Zona Desfavorable | 249,66 | 255,67 | 255,92 | 257,14 |
| Total | 711,99 | 631,65 | 592,65 | 559,65 |
| Zona Austral | ||||
| Sueldo Básico | 462,33 | 375,98 | 336,73 | 302,52 |
| Adicional Zona Desfavorable | 462,33 | 375,98 | 336,73 | 302,52 |
| Total | 924,66 | 751,96 | 673,47 | 605,03 |
Líneas e instalación
| Oficial Especializado | Oficial | Medio Oficial | Ayudante | |
| Zona A | ||||
| Sueldo Básico | 474,81 | 384,84 | 339,95 | 310,67 |
| Zona B | ||||
| Sueldo Básico | 474,81 | 384,84 | 339,95 | 310,67 |
| Adicional Zona Desfavorable | 51,93 | 42,27 | 37,14 | 34,42 |
| Total | 526,74 | 427,10 | 377,09 | 345,09 |
| Zona C | ||||
| Sueldo Básico | 474,81 | 384,84 | 339,95 | 310,67 |
| Adicional Zona Desfavorable | 256,42 | 261,86 | 258,13 | 264,27 |
| Total | 731,23 | 646,70 | 598,09 | 574,94 |
| Zona Austral | ||||
| Sueldo Básico | 474,81 | 384,84 | 339,95 | 310,67 |
| Adicional Zona Desfavorable | 474,81 | 384,84 | 339,95 | 310,67 |
| Total | 949,61 | 769,67 | 679,91 | 621,34 |
Empalme
| Oficial Especializado | Oficial | Medio Oficial | Ayudante | |
| Zona A | ||||
| Sueldo Básico | 488,39 | 396,61 | 354,85 | 320,73 |
| Zona B | ||||
| Sueldo Básico | 488,39 | 396,61 | 354,85 | 320,73 |
| Adicional Zona Desfavorable | 53,44 | 43,58 | 39,05 | 35,12 |
| Total | 541,83 | 440,19 | 393,89 | 355,85 |
| Zona C | ||||
| Sueldo Básico | 488,39 | 396,61 | 354,85 | 320,73 |
| Adicional Zona Desfavorable | 264,07 | 270,11 | 269,81 | 272,12 |
| Total | 752,47 | 666,72 | 624,66 | 592,85 |
| Zona Austral | ||||
| Sueldo Básico | 488,39 | 396,61 | 354,85 | 320,73 |
| Adicional Zona Desfavorable | 488,39 | 396,61 | 354,85 | 320,73 |
| Total | 976,79 | 793,22 | 709,69 | 641,49 |
Aumentos aplicados hasta el momento
En las paritarias se acordó un 12% desde abril, 10% desde julio, 7% desde octubre y 6,8% desde febrero. En la primera revisión, se sumó un 5% en septiembre, 5% en enero y 2% en marzo.
Conforme a lo cerrado este mes, al último ajuste se le adiciona un 6,2% para marzo. Con lo cual, el incremento interanual acumula un 54% al igual que los empleados de comercio.
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Para los instaladores de riego x aspersion y goteo en finca que estan en la uocra cuanto es el aumento
Porque un oficial electricistas que está por por la Uocra y está prestando servicios para la empresa de ccc. No cobran los mismo sueldos .acaso no hay una ley de igualdad laboral tanto en horarios como en salario
Los basicos de cualquier convenio son sueldos mínimo, se pude pagar mas nunca menos