Anses: Aumento del 15,43% a jubilados, pensionados y AUH

El día de la fecha se ha dado a conocer de cuánto será el nuevo índice de movilidad. En septiembre de 2022, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) aplicará un aumento del 15,43%. El mismo será aplicado a jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA); y beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y SUAF.

En septiembre de 2022, Anses aplicará el tercer aumento del año a jubilaciones, pensiones y asignaciones.

Este incremento se aplicará conforme a lo establece la Ley de Movilidad vigente. Dicha normativa establece ajustes trimestrales conforme a la evolución salarial y la recaudación.

Aún no se confirmó oficialmente el aumento pero se dieron a conocer los indicadores. De acuerdo a los mismos, la suba será del 15,43%.

Como ocurrió en marzo y junio pasado, los beneficiarios no necesitan hacer ningún trámite. Es decir, el nuevo monto será aplicado de forma directa.

Con el aumento, la jubilación mínima subirá de $37.525 a $43.315. Esto impactará en prestaciones que dependen de dicho importe. Por ejemplo, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) será de $34.652.

Las Pensiones no Contributivas (PNC) por discapacidad y por vejez quedarán en $30.320,50; y la de madres de siete hijos en $43.315.

En el caso de la asignación por hijo del SUAF y la AUH, el monto quedará en $8.462.

Es importante aclarar que el porcentaje aún no se oficializó. Es necesario esperar a que se publique en la página de la Anses.

Bono compensatorio de Anses

A causa del avance inflacionario, se espera que se anuncie un bono de Anses. Esta fue la forma con la cual el Gobierno de Alberto Fernández ha ido compensando esta diferencia. El problema es que dicho plus no suele integrar el haber y sólo se aplica a los con menores ingresos.

Por otro lado, recordamos que en agosto se pagará un bono compensatorio de $1.712. El mismo se liquidará por el organismo a los de la mínima que se jubilaron con todos los aportes. Con él se garantiza que se cobre el 82% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

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