Fondo de desempleo en agosto de 2023

Fechas de cobro del fondo de desempleo en agosto de 2023

Cronograma de la Anses con las fechas de cobro del fondo de desempleo en agosto de 2023 con aumento a los topes mínimos y máximos.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) publicó las fechas de cobro del fondo de desempleo en agosto de 2023. El cronograma de la prestación depende de la finalización del número de Documento Nacional de Identidad (DNI) de los beneficiarios. Como lo determinó el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, los titulares reciben un aumento.

El Fondo de Desempleo es una prestación otorgada a empleados en relación de dependencia despedidos sin una justa causa. Es decir, no corresponde si el trabajador presenta su renuncia.

La solicitud del beneficio se tiene que hacer dentro del plazo de 90 días de ocurrido el despido. Anses hace la liquidación considerando los aportes realizados durante la relación laboral con un tope de 12 mensualidades. Se otorgan 6 adicionales a quienes tienen 45 años de edad o más.

En caso de demorar más tiempo del indicado en el anterior párrafo se descuenta un día de cobro por cada hábil.

Los pagos se hacen a mes vencido y cuentan con un tope mínimo y otro máximo. Como indica la Resolución 10/2023, los límites son $29.305,00 y $48.841,60, respectivamente, en julio. En agosto serán de $32.294,40 y $52.082,30; y en septiembre de $32.771,10 y $54.628,50.

Fechas de pago del fondo de desempleo en agosto de 2023

  • Miércoles 23: DNI terminados en 0 y 1.
  • Jueves 24: DNI terminados en 2 y 3.
  • Viernes 25: DNI terminados en 4 y 5.
  • Lunes 28: DNI terminados en 6 y 7.
  • Martes 29: DNI terminados en 8 y 9.

Solicitud de la prestación por desempleo

La solicitud de la prestación por desempleo se tiene que hacer en la delegación de Anses con turno. El mismo puede obtenerse llamando a la línea 130 o ingresando a la página oficial del organismo previsional.

A partir del corriente año se extendió el fondo de desempleo a empleados domésticos. La medida fue aplicada con el Decreto 90/2023 y se reglamentó con la Resolución 670/2023. Asimismo se facilitó el acceso a una jubilación a estos trabajadores reconocimiento los aportes a quienes prestan servicios por menos de 16 horas semanales.

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