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Empleados de Comercio: ¿Qué Punto Faltan en el Acuerdo?

La Federación Argentina de Empleados de Comercio, FACEyS, finalmente acordó con las cámaras empresarias del sector, un aumento Salarial para los trabajadores del 30%, no acumulativo en tres tramos, 15% mayo, 8% septiembre y 7% en diciembre de 2011 y el adicional por fallo de caja de $3.840.- anuales para cajeras/os de grandes empresas. Pero las partes quedaron en volver a reunirse en el Ministerio de Trabajo ya que en el apuro quedaron varios puntos en el tintero y sin llegar a tratar. Puntos que faltan acordar: Luego de casi dos meses de negociaciones, paritarias vencidas y el apuro de los trabajadores por que este acuerdo sea firmado, las partes acordaron mantener la instancia de negociación en el ámbito del […]

La Federación Argentina de Empleados de Comercio, FACEyS, finalmente acordó con las cámaras empresarias del sector, un aumento Salarial para los trabajadores del 30%, no acumulativo en tres tramos, 15% mayo, 8% septiembre y 7% en diciembre de 2011 y el adicional por fallo de caja de $3.840.- anuales para cajeras/os de grandes empresas. Pero las partes quedaron en volver a reunirse en el Ministerio de Trabajo ya que en el apuro quedaron varios puntos en el tintero y sin llegar a tratar.

Puntos que faltan acordar:

Luego de casi dos meses de negociaciones, paritarias vencidas y el apuro de los trabajadores por que este acuerdo sea firmado, las partes acordaron mantener la instancia de negociación en el ámbito del Ministerio de Trabajo con el objeto de abocarse a una serie de puntos aún sin resolver:

  • Adicional por prestaciones de tareas en el día domingo.
  • Trabajadores Tercerizados
  • Tiempo parcial – Jornada reducida.
  • Tareas especializadas.
  • Instrumentación del presentismo.
  • Licencias por estudios.
  • Adicional por zona fría.

En relación al tema de adicional por zona fría fue tratado y llegaron convinieron en que todos los acuerdos formalizados vigentes o a formalizarse entre el sector empresario y sindical se incorporarán al Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, en los términos pactados en cada localidad.

  • Río Negro y Neuquén, buscan elevarlo de 5 al 20%.
  • Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego de 20 al 35%.

Desde el Sindicato se esta pidiendo de que también sea abonado en La Pampa y la Ciudad de Carmen de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

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