En el mes de julio de 2025, los empleados del servicio doméstico continúan percibiendo los mismos sueldos básicos que se homologaron en enero. Esto ocurre porque la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) aún no convocó a una nueva reunión paritaria para discutir una actualización de la escala salarial.
Cambios en la Cntcp sin reapertura paritaria
El Ministerio de Capital Humano renovó a los integrantes de la Cntcp mediante la Resolución 392/2025. La normativa designó a la Dra. Sara Alicia Gatti como presidenta titular y se incorporaron otros funcionarios como alternos y suplentes. No obstante, esto no modificó la situación de los salarios básicos del servicio doméstico, que permanecen sin cambios desde enero.
Escala salarial del servicio doméstico vigente
A continuación, se detallan los valores del salario básico del servicio doméstico que se mantienen vigentes en julio de 2025:
- Supervisores (coordinación y control de tareas realizadas por dos o más personas).
- Con retiro: $3.454 por hora / $430.878 mensual.
- Sin retiro: $3.783 por hora / $479.950 mensual.
- Personal para tareas específicas (cocineros y empleados con conocimientos técnicos).
- Con retiro: $3.270 por hora / $400.310 mensual.
- Sin retiro: $3.585 por hora / $445.613 mensual.
- Caseros (cuidado y mantenimiento de la vivienda en la que trabajan y residen).
- $3.089 por hora / $390.567 mensual
- Asistencia y cuidado de personas (atención no terapéutica de niños, adultos mayores o personas con discapacidad).
- Con retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual.
- Sin retiro: $3.454 por hora / $435.246 mensual.
- Personal para tareas generales (limpieza, cocina, lavado y mantenimiento general del hogar).
- Con retiro: $2.863 por hora / $351.233 mensual.
- Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual.
Adicionales obligatorios vigentes
Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho a percibir ciertos adicionales que se establecen por ley. En primer lugar, corresponde un 1% por cada año trabajado en concepto de antigüedad, el cual se calcula desde septiembre de 2020.
Asimismo, aquellos que desempeñan tareas en zonas comprendidas dentro del régimen de zona desfavorable perciben un 30% adicional sobre el salario básico. Este último aplica a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones (Buenos Aires).
