El Gobierno de Javier Milei estableció una nueva escala de aumentos mensuales del salario mínimo, vital y móvil que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. La medida fue tomada de forma unilateral debido al fracaso de la última reunión del Consejo convocado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Nuevos montos del salario mínimo, vital y móvil
El nuevo esquema de actualziación del salario mínimo fue oficializado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediante la Resolución 9/2025, publicada hoy en el Boletín Oficial. Estos son los valores mensuales y horarios para trabajadores fuera de convenio:
- Noviembre de 2025: $328.400 (mensual) / $1.642 (hora).
- Diciembre de 2025: $334.800 (mensual) / $1.674 (hora).
- Enero de 2026: $341.000 (mensual) / $1.705 (hora).
- Febrero de 2026: $346.800 (mensual) / $1.734 (hora).
- Marzo de 2026: $352.400 (mensual) / $1.762 (hora).
- Abril de 2026: $357.800 (mensual) / $1.789 (hora).
- Mayo de 2026: $363.000 (mensual) / $1.815 (hora).
- Junio de 2026: $367.800 (mensual) / $1.839 (hora).
- Julio de 2026: $372.400 (mensual) / $1.862 (hora).
- Agosto de 2026: $376.600 (mensual) / $1.883 (hora).
Cambios en el fondo de desempleo de Anses
El ajuste al salario mínimo, vital y móvil impacta directamente en las cuotas del fondo de desempleo pagado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Si bien el monto de las mismas es el 75% del sueldo del último semestre de la relación laboral, se aplica el siguiente tope mensial:
- Mínimo: 50% del salario mínimo vigente.
- Máximo: 100% del salario mínimo vigente.
Además, la actualziación impacatrá en otras prestaciones liquidadas por la Anses, dado que están atadas a dicho valor.
Fracaso del Consejo del Salario Mínimo
El nuevo esquema de actualización se fijó luego de que fracasara la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, celebrada el 26 de noviembre de 2025. Durante el encuentro virtual, sindicatos y cámaras empresariales presentaron propuestas, pero no se logró un acuerdo mayoritario.
Ante esta situación, y como ya ocurrió en ocasiones anteriores bajo el Gobierno de Javier Milei, la Secretaría de Trabajo decidió aplicar los aumentos por decreto para evitar un nuevo congelamiento del ingreso mínimo.
