La Unión Obrara Metalúrgica (UOM) difundió la nueva escala salarial para los trabajadores metalúrgicos con vigencia de octubre de 2025 a marzo de 2026. A pesar de que el acuerdo aún no fue homologado por la Secretaría de Trabajo, el gremio considera que ya tiene plena validez, lo que ha generado tensiones con las cámaras empresarias.
Los nuevos sueldos básicos publicado por la UOM incluye aumentos tanto remunerativos como no remunerativos. La base de cálculo del ajuste es la escala salarial vigente en septiembre de 2025, la cual fijaba un piso salarial de $3.783,71 por hora para la categoría ingresante de la Rama 17.
Cronograma de aumentos mensuales de la UOM
Los incrementos acordados por la UOM con las cámaras patronales en el preacuerdo sellado el mes pasado son los siguientes:
- Octubre de 2025: $35.000 no remunerativos.
- Noviembre de 2025: 4,2 % remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Diciembre de 2025: $35.000 no remunerativos.
- Enero de 2026: 4,2 % remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Febrero de 2026: $25.000 no remunerativos.
- Marzo de 2026: $35.000 no remunerativos.
En total, el incremento acumulado para trabajadores metalúrgicos de la UOM será del 14 % remunerativo, más $160.000 en sumas no remunerativas.
Ingreso Mínimo Global de Referencia
UOM también pautó un aumento al Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), el cual actúa como un piso total mensual (remunerativo y no remunerativo) para jornada completa. Los montos definidos son:
- Octubre de 2025: $949.608.
- Noviembre de 2025: $964.651.
- Diciembre de 2025: $987.791.
- Enero de 2026: $1.004.438.
- Febrero de 2026: $1.016.008.
- Marzo de 2026: $1.036.390.
Este IMGR no modifica el salario básico ni sirve como base indemnizatoria, pero debe respetarse en forma proporcional según la jornada laboral.
UOM reclama que se aplique el acuerdo inmediatamente
La UOM pretende aplicar inmediatamente estos aumentos acordados para trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75. No obstante, algunas cámaras empresariales, como la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), se oponen debido que aún no fue homologado.
Conforme al sector patronal, aplicar el preacuerdo sin la validación oficial pondría a las empresas en riesgo legal.
Bajar acuerdo salarial de la UOM / Descargar planilla con las nuevas escalas salariales de metalúrgicos.
