Cuaderno para Navidad 2025

Javier Milei declaró asueto los miércoles 24 y 31 de diciembre de 2025

El presidente Javier Milei declaró asueto administrativo los miércoles 24 y 31 de diciembre de 2025 por Navidad y Año Nuevo, respectivamente.

El presidente Javier Milei declaró los miércoles 24 y el 31 de diciembre de 2025 como asueto administrativo para los trabajadores de la Administración Pública Nacional. La medida busca facilitar la organización de las celebraciones navideñas y de Año Nuevo.

Asueto administrativo para empleados públicos

La decisión fue formalizada el día de la fecha mediante el Decreto 883/2025. Dicha normativa establece asueto administrativo para los días martes 24 y miércoles 31 de diciembre, exclusivamente para el personal de la Administración Pública Nacional.

De acuerdo con el texto del decreto, el objetivo es favorecer el encuentro familiar y otorgar mayor tiempo de organización a quienes deben desplazarse para pasar las fiestas. La norma también aclara que su implementación no genera costos adicionales para el Estado y que los servicios esenciales deberán garantizar su funcionamiento habitual.

Impacto en los bancos y el sector privado

EconoBog aclara que esta medida se limita a los empleados públicos. Por ello, dependerá de cada empleador si los trabajadores del sector privado deben o no asistir a sus puestos laborables. En caso de que se trabaje, la jornada se paga de manera habitual, sin recargo adicional, ya que no se trata de un día feriado.

Respecto a los bancos, cada uno decidirá si abre o no los puertas de sus sucursales. Por ello, los clientes tienen que consultar a su entidad financiera sobre la atención en esas fechas.

Feriados nacionales de diciembre de 2025

Cabe recordar que en diciembre de 2025 hay dos feriados nacionales inamovibles:

  • Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
  • Jueves 25 de diciembre: Navidad.

Ambas fechas deben liquidarse conforme a lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo. Es decir, si se trabaja, se abona con un recargo del 100%, y si no se trabaja, el salario debe abonarse completo.

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