El Ministerio de Capital Humano informó el cronograma de pagos del Plan Fomentar Empleo correspondiente al mes de diciembre de 2025. Como es habitual, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) será la encargada de realizar las acreditaciones, que dependen de la modalidad de cobro seleccionada por cada beneficiario.
Calendario de pagos del Plan Fomentar Empleo
El calendario no se organiza por terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), sino por la forma de cobro:
- Miércoles 24 de diciembre de 2025: Beneficiarios que cobran a través de la billetera virtual BNA+.
- Viernes 2 de enero de 2026: Beneficiarios que optaron por cajero humano o ventanilla.
Este pago de Fomentar Empleo corresponde a la cuota del mes de noviembre, ya que se liquida a mes vencido.
Fomentar Empleo permanece en $78.000
El monto de la cuota del Plan Fomentar Empleo se mantiene en el establecido por la Resolución 832/2024 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Por ello, es de $78.000 para beneficiarios que realizan cursos presenciales o semipresenciales.
Desde septiembre de 2025, Capital Humano dejó de pagar los cursos virtuales, por lo que quienes opten por capacitaciones a distancia ya no perciben el beneficio económico. No obstante, estos cursos siguen disponibles en el Portal Empleo, aunque sin otorgar ayuda económica.
Debido a las consultas, EconoBlog aclara que Fomentar Empleo no es compatible con Acompañamiento Social ni Volver al Trabajo, los programas que surgieron tras la eliminación de Potenciar Trabajo. Por este motivo, los titulares de esas asistencias no pueden participar de dicho plan.
Puente al Empleo para lograr inserción laboral
Además de la formación, los beneficiarios del Plan Fomentar Empleo tienen la posibilidad de integrarse al mercado formal mediante el Programa Puente al Empleo. Esta iniciativa fue reglamentada por la Resolución General Conjunta 5751/2025 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y la Secretaría de Trabajo.
El programa otorga beneficios fiscales a las empresas que contraten a participantes de Fomentar Empleo, permitiendo convertir un plan social en un empleo registrado con aportes y cobertura social.
