El Ministerio de Capital Humano aclaró a EconoBlog que el último pago del Plan Volver al Trabajo será en abril de 2026. Esto se debe a que el programa fue creado con una duración de 24 meses. Es decir, su finalización ya estaba prevista desde su lanzamiento tras la disolución de Potenciar Trabajo.
Volver al Trabajo se creó con el Decreto 198/2024 publicado a fines de febrero de 2024. Tal como lo establece la normativa, los beneficiarios reciben 24 cuotas de $78.000 liquidadas por Anses.
El cierre del programa marca un cambio en la política social. El Gobierno busca dejar atrás los planes asistenciales y avanzar hacia un modelo centrado en la capacitación y el empleo formal.
Volver al Trabajo y su reemplazo por vouchers educativos
El Programa Volver al Trabajo alcanza a más de 900.000 personas en todo el país. Sin embargo, el Gobierno decidió avanzar con su reemplazo por un sistema de vouchers educativos, orientado a la capacitación laboral.
Este nuevo esquema permitirá a los beneficiarios acceder a cursos de formación en oficios y áreas técnicas con demanda en el mercado. A diferencia del plan actual, no se otorgará un pago mensual.
En el marco de esta reconversión, el Ministerio de Capital Humano firmó acuerdos con diversas empresas para ampliar la oferta de cursos. Entre ellas se destacan Sinteplast, Metrogas, Edenor, YPF, Motorarg, ImpexPro y la Federación de Comercio (FECOBA), entre otras.
Gracias a estos convenios, se dictan capacitaciones en áreas como pintura domiciliaria, instalación de gas, electricidad, carpintería, plomería y mantenimiento técnico. También se sumaron propuestas vinculadas al sector energético.
Recientemente se entregaron los primeros certificados a beneficiarios de Volver al Trabajo que participaron en el curso «Instalando Calor Seguro», dictado por Metrogas en el Centro de Formación Capital Humano. Esta fue una de las primeras experiencias concretas del nuevo sistema de vouchers educativos.
Confirmar participación en los cursos de Capital Humano
Los beneficiarios de Volver al Trabajo deben confirmar su participación en la nueva etapa. Para ello, tienen que acceder al Portal Empleo para indicar que desean sumarse a los cursos de capacitación coordinados por Capital Humano con empresas.
La fecha límite para hacer la gestión será el 20 de marzo. Es decir, quedan muy pocos días para efectuar la gestión.
