Los empleados domésticos cuentan con nuevos sueldos básicos para febrero y marzo de 2026 tras la homologación del último acuerdo paritario del sector. Además, los trabajadores de casas particulares reciben un bono no remunerativo en ambos meses.
Dentro del régimen de casas particulares, los empleados domésticos con tareas generales realizan actividades como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y elaboración de comidas.
El acuerdo fue oficializado mediante la Resolución 2/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp). La normativa estableció un aumento del 3%, aplicable en dos cuotas, respecto a los salarios vigentes en enero de 2026.
Escala salarial de empleados domésticos para tareas generales
Febrero de 2026
- Con retiro: $3.298,85 por hora / $404.702,98 mensual.
- Sin retiro: $3.546,67 por hora / $448.433,64 mensual.
Marzo de 2026
- Con retiro: $3.348,33 por hora / $410.773,52 mensual.
- Sin retiro: $3.599,87 por hora / $455.160,14 mensual.
Estos valores corresponden al salario mínimo obligatorio para empleados domésticos en todo el país. Sin embargo, los empleadores pueden acordar remuneraciones superiores con sus trabajadores.
Bono
Además del aumento, los empleados domésticos deben percibir una suma no remunerativa durante febrero y marzo de 2026. Este bono forma parte del acuerdo del servicio doméstico.
Los montos son los siguientes:
- Menos de 12 horas semanales: $8.000.
- Desde 12 hasta menos de 16 horas semanales: $11.500.
- 16 horas o más semanales: $20.000.
Este pago adicional no se incorpora al salario básico de los empleados domésticos. Tampoco se utiliza para calcular aguinaldo ni otros adicionales.
Adicionales
Los empleados domésticos percibe un 1% adicional por cada año trabajado desde septiembre de 2020. Asimismo, corresponde un adicional del 30% para trabajadores que prestan tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y en el partido bonaerense de Patagones.
