Los trabajadores bancarios aseguraron la continuidad de los aumentos salariales atados a la inflación. El nuevo acuerdo establece un mecanismo de actualización mensual basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Según lo firmado, las subas en los sueldos de los trabajadores bancarios correspondientes a marzo, abril y mayo de 2026 se calcularán en función de la variación acumulada del IPC nacional. Es decir, de la inflación medida por el Instituto Nacional de Estadística y Censos de la República Argentina (Indec).
El martes 14 de abril de 2026 se dará a conocer el IPC de marzo, el cual el Banco Central estimó en un 3%. Ese dato será clave, ya que confirmará una nueva suba salarial para los trabajadores bancarios.
Aumentos salariales a trabajadores bancarios
El esquema acordado establece que cada incremento mensual surgirá de la diferencia entre la inflación acumulada desde enero de 2026 y los aumentos ya otorgados. Para ello, se tomará como base la remuneración de diciembre de 2025.
Asimismo, el cálculo se aplicará sobre las remuneraciones mensuales brutas, habituales y totales. Esto incluye tanto conceptos remunerativos como no remunerativos. También abarca adicionales convencionales y no convencionales, junto con el bono por el Día del Bancario.
Por otra parte, el cronograma fija un esquema particular de liquidación. En consecuencia, el salario de marzo se ajustará con el de abril, el de abril con el de mayo y el de mayo con el de junio de 2026. Esta metodología permite reflejar de manera más precisa la evolución inflacionaria.
Además, el acuerdo salarial de bancarios contempla una nueva instancia de negociación. Las partes se comprometieron a retomar el diálogo en la segunda quincena de junio de 2026. El objetivo será evaluar la evolución económica y definir posibles ajustes adicionales.
Alcance del acuerdo
En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 18/75, las partes confirmaron que los aumentos previos ya fueron aplicados en su totalidad. De esta forma, se dio por cerrado el año 2025. También quedaron saldados enero y febrero de 2026, sin diferencias pendientes.
Los incrementos alcanzan hasta determinadas categorías de trabajadores bancarios. Entre ellas se encuentran Subgerente Departamental de Primera, Capataz General y Mayordomo General. Sin embargo, algunas entidades quedan exceptuadas, como es el caso de la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA).
Además, se mantiene el aporte solidario del 1% sobre los haberes de trabajadores no afiliados. Esta retención se realiza conforme a la normativa vigente.
