El Ministerio de Capital Humano continúa ampliando la oferta de capacitaciones para beneficiarios de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. Por ello, la ministra Sandra Pettovello firmó nuevos convenios con empresas para incorporar cursos de plomería y otras áreas con salida laboral.
Formando Capital Humano suma un curso de plomería
Uno de los acuerdos más relevantes fue firmado con Iké Asistencia Argentina SA, representada por Tomás García Laredo y Guillermo Bello Castilla. A través de este convenio, se dictará un curso de plomería para titulares de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social en el marco del programa Formando Capital Humano.
Los beneficiarios del ex Potenciar Trabajo podrán convertirse en técnicos especializados en reparaciones y atención de emergencias domiciliarias.
Esta capacitación a Volver al Trabajo y Acompañamiento Social apunta a brindar herramientas concretas para una rápida inserción laboral, ya que se trata de un oficio con alta demanda en el mercado.
Más capacitaciones para Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
La cartera que conduce Sandra Pettovello también avanzó en otros acuerdos estratégicos para fortalecer la formación de beneficiarios de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social:
- La empresa Cabrales ofrecerá un curso inicial de barista.
- Axion Energy brindará cursos en atención al cliente, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
- La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) trabaja en nuevos convenios dentro del mismo esquema.
Estas propuestas se suman a otras ya vigentes, como pintura, electricidad, gas y carpintería, ampliando las opciones disponibles.
Nuevo modelo basado en capacitación
El impulso de estos cursos se da en el marco de la transformación de los planes sociales. En el caso de Volver al Trabajo, el programa dejó de pagarse y fue reemplazado por los vouchers educativos. No obstante, la Justicia ordenó que continúen los pagos de los $78.000 a cargo de Anses, lo cual fue apelado por Capital Humano.
Acompañamiento Social continúa vigente con el pago de $78.000 mensuales. Sin embargo, la Resolución 90/2026 incorporó nuevos requisitos para su cobro, como la participación obligatoria en capacitaciones.
