Sueldos básicos

Nueva escala salarial para caseros en abril, mayo, junio y julio de 2026

Upacp hzio una estimación de la nueva escala salarial para caseros en abril, mayo, junio y julio de 2026 resultante el último acuerdo.

La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) estimó la nueva escala salarial para caseros entre abril y julio de 2026. Dichos sueldos básicos son el resultado del último acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp).

Dentro del régimen de casas particulares, la categoría caseros incluye al personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Cabe señalar que la categoría caseros no contempla la modalidad con retiro. Es decir, corresponde únicamente al personal que reside en el lugar donde presta tareas laborales.

Sueldos básicos de caseros

De acuerdo con lo establecido en la negociación paritaria del servicio doméstico, los aumentos serán acumulativos y se aplicarán de manera escalonada. Por lo tanto, habrá incrementos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio de 2026.

Asimismo, el acuerdo dispuso la incorporación progresiva al salario básico del bono no remunerativo abonado en marzo.

Conforme a lo pautado, los nuevos sueldos básicos para caseros son los siguientes:

  • Abril de 2026: $3.745,18 por hora / $473.533,02 por mes.
  • Mayo de 2026: $3.805,10 por hora / $481.109,55 por mes.
  • Junio de 2026: $3.862,18 por hora / $488.326,19 por mes.
  • Julio de 2026: $3.996,45 por hora / $505.302,76 por mes.

Un punto importante del acuerdo salarial del servicio doméstico es que los salarios publicados constituyen mínimos obligatorios. En consecuencia, empleadores y caseros pueden pactar remuneraciones superiores según las tareas, responsabilidades y condiciones laborales.

Adicionales

Los caseros tienen derecho al adicional por antigüedad previsto por la Ley 26.844. Dicho plus equivale al 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020 y se calcula sobre el salario mensual.

Además, desde abril de 2026 el adicional por zona desfavorable se incrementó al 31%. Este extra corresponde cuando las tareas se realizan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el partido bonaerense de Patagones.

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