La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) implementó el recibo de sueldo electrónico obligatorio para el servicio doméstico. De esta manera, el organismo avanzó en la digitalización total de los trámites laborales del régimen de trabajadores de casas particulares.
Esta medida fue oficializada mediante la Resolución General 5850/2026 y se enmarca en la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.
Cambios para empleadores del servicio doméstico
Con la entrada en vigencia de la normativa, los empleadores del servicio doméstico deberán generar los recibos exclusivamente mediante la página oficial de ARCA. Para ello tendrán que acceder al servicio “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”.
La validación con Clave Fiscal en la web de ARCA reemplazará la firma tradicional del empleador. Por lo tanto, el sistema reconocerá automáticamente la autenticidad del documento electrónico.
No obstante, cuando el salario se pague en efectivo, el empleador seguirá obligado a imprimir el recibo por duplicado para que el trabajador firme la constancia de recepción.
La obligación del recibo electrónico para el servicio doméstico comenzará a aplicarse sobre los salarios devengados en mayo de 2026. Por lo tanto, su implementación práctica se verá reflejada en los vencimientos de junio.
Beneficios para trabajadores de casas particulares
El nuevo sistema permitirá que los trabajadores del servicio doméstico accedan de manera inmediata a toda su información laboral desde el portal de ARCA. Esto es porque ya no existirán recibos de haberes emitidos de forma manual.
Para ello, el personal podrá ingresar con su propia Clave Fiscal y realizar distintas consultas vinculadas a su relación laboral.
Entre las principales funciones disponibles se encuentran:
- Descargar recibos de sueldo electrónicos.
- Consultar aportes y contribuciones realizados por el empleador.
- Verificar pagos previsionales y de obra social.
- Revisar deudas o intereses registrados en cuenta corriente.
Aumento en los sueldos del servicio doméstico
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) cerró su último acuerdo salarial con subas escalonadas. Por ello, los sueldos recibieron aumentos acumulativos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio.
Asimismo, se dispuso la incorporación progresiva del bono no remunerativo de marzo al salario básico y se elevó el adicional por zona desfavorable al 31%.
Sin embargo, las nuevas escalas salariales del servicio doméstico todavía no fueron homologadas oficialmente por el Gobierno. Por esta razón, ARCA aún no publicó los valores actualizados en su portal.
