El Gobierno de Corrientes anunció un aumento del 50% en las asignaciones familiares para los trabajadores de la administración pública provincial. Como resultado de esta medida, la asignación por hijo pasó de $100.000 a $150.000 en junio de 2026.
Suba de la asignación por hijo a $150.000
El Gobierno de la provincia de Corrientes destacó que el incremento forma parte de una política destinada a fortalecer los ingresos de los empleados estatales. Además, remarcó que este beneficio alcanza a alrededor de 40.000 niños vinculados a familias que perciben asignaciones dentro del sector público correntino.
Es importante aclarar que esta medida no tiene impacto sobre las prestaciones pagadas por Anses. Por lo tanto, el aumento no modifica los valores del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) ni los montos de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
Recomposición salarial para estatales de Corrientes
El aumento de las asignaciones familiares se enmarca en una serie de medidas anunciadas por la Provincia de Corrientes para distintos sectores de la administración pública. Entre ellas se destacan incrementos salariales para empleados de la administración general, personal de seguridad, trabajadores de salud y docentes.
En el caso de la administración central y la Dirección Provincial de Vialidad, se dispuso un aumento del 10% en la asignación de clase para todas las categorías. Además, se incorporaron $75.000 netos al concepto 134, de carácter remunerativo.
Para el sector de seguridad, la Provincia otorgó una suba del 10% en el Valor Punto. Asimismo, elevó en igual porcentaje el mínimo garantizado tomando como referencia el grado de cabo de policía y actualizó los códigos 180 y 601.
Por su parte, el personal de salud recibió un incremento del 10% para las guardias médicas. La mejora también alcanzó a residentes provinciales y nacionales, becas de fortalecimiento y becas de Enfermería. Del mismo modo, se aplicó a los beneficiarios de los Programas Más y Mejor Trabajo de Corrientes.
En cuanto a los docentes, se anunció un aumento del 10% al salario básico. Paralelamente, el Complemento Docente Provincial tuvo una mejora de $75.000 netos, elevando su monto a $546.660.
La provincia de Corrientes aseguró que este conjunto de medidas representa una inversión anual superior a los $120.000 millones.
