El Gobierno Nacional homologó los nuevos sueldos básicos para empleados domésticos para el período comprendido entre abril y julio de 2026. Dichas escalas salariales son el resultado de los aumentos acordados entre representantes de trabajadores, empleadores y el Estado.
De esta manera, las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares quedaron formalmente actualizadas. Por ello, la medida obliga a aquellos empleadores que no aplicaron las subas oportunamente a realizar el pago retroactivo correspondiente.
La oficialización de las escalas para empleados domésticos se concretó mediante la Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), que ratificó el acuerdo alcanzado a fines de abril.
Acuerdo salarial de empleados domésticos
El entendimiento homologado estableció incrementos acumulativos sobre las remuneraciones mínimas del sector. Los aumentos aplicados son los siguientes:
- Abril de 2026: 1,8%.
- Mayo de 2026: 1,6%.
- Junio de 2026: 1,5%.
- Julio de 2026: 1,4%.
Asimismo, se dispuso incorporar el 50% del bono de marzo al salario básico en abril y el 50% restante en julio.
También se confirmó la incorporación al salario básico del bono abonado en marzo y se elevó el adicional por zona desfavorable del 30% al 31%.
Escala salarial de empleados domésticos para abril de 2026
- Supervisores:
Con retiro: $4.167,14 por hora / $519.840,95 mensual.
Sin retiro: $4.541,75 por hora / $576.213,21 mensual. - Personal para tareas específicas:
Con retiro: $3.959,56 por hora / $484.725,45 mensual.
Sin retiro: $4.318,35 por hora / $536.768,02 mensual. - Caseros:
Sin retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual. - Asistencia y cuidado de personas:
Con retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.
Sin retiro: $4.165,14 por hora / $524.858,76 mensual. - Empleados domésticos para tareas generales:
Con retiro: $3.491,58 por hora / $428.347,44 mensual.
Sin retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.
Sueldos básicos para mayo de 2026
- Supervisores:
Con retiro: $4.233,82 por hora / $528.158,40 mensual.
Sin retiro: $4.614,42 por hora / $585.432,62 mensual. - Empleados domésticos para tareas específicas:
Con retiro: $4.022,91 por hora / $492.481,06 mensual.
Sin retiro: $4.387,44 por hora / $545.356,31 mensual. - Caseros:
Sin retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual. - Asistencia y cuidado de personas:
Con retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.
Sin retiro: $4.231,79 por hora / $533.256,50 mensual. - Personal para tareas generales:
Con retiro: $3.547,45 por hora / $435.201,00 mensual.
Sin retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.
Escala salarial de empleados domésticos para junio de 2026
- Supervisores:
Con retiro: $4.297,33 por hora / $536.080,78 mensual.
Sin retiro: $4.683,64 por hora / $594.214,11 mensual. - Personal para tareas específicas:
Con retiro: $4.083,26 por hora / $499.868,28 mensual.
Sin retiro: $4.453,26 por hora / $553.536,65 mensual. - Caseros:
Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual. - Asistencia y cuidado de personas:
Con retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.
Sin retiro: $4.295,26 por hora / $541.255,35 mensual. - Empleados domésticos para tareas generales:
Con retiro: $3.600,66 por hora / $441.729,02 mensual.
Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.
Escala salarial de empleados domésticos para julio de 2026
- Supervisores:
Con retiro: $4.438,77 por hora / $553.725,91 mensual.
Sin retiro: $4.829,13 por hora / $612.673,11 mensual. - Empleados domésticos para tareas específicas:
Con retiro: $4.223,25 por hora / $517.006,43 mensual.
Sin retiro: $4.597,18 por hora / $571.426,17 mensual. - Caseros:
Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual. - Asistencia y cuidado de personas:
Con retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.
Sin retiro: $4.435,86 por hora / $558.972,92 mensual. - Personal para tareas generales:
Con retiro: $3.733,72 por hora / $458.053,22 mensual.
Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.
Adicionales
Los empleados domésticos tienen derecho a percibir adicionales establecidos por la normativa vigente:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020.
- Plus por zona desfavorable: 31%. Este beneficio alcanza a quienes prestan servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
Recordemos que el plus por zona desfavorable se elevó del 30% al 31% a partir del mes de abril.
