La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) cerró un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores rurales. Luego de más de dos meses de negociaciones y ocho reuniones en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), se acordaron aumentos escalonados hasta octubre de 2026.
El sindicato de los trabajadores rurales indicó que el convenio tiene carácter obligatorio y es de aplicación inmediata para todos los empleadores del sector.
Nuevos salarios de los trabajadores rurales
El acuerdo de Uatre establece una actualización salarial progresiva para los trabajadores rurales. Como resultado de la misma, los nuevos salarios para la categoría Peón General son los siguientes:
- Julio: $1.144.473,80.
- Agosto: $1.183.074,33.
- Septiembre: $1.216.369,67.
- Octubre: $1.248.297,96.
Uatre expresó su disconformidad con el acuerdo salarial
A pesar de la firma del convenio, Uatre sostuvo que el acuerdo salarial no responde al objetivo que planteó durante las negociaciones. Según explicó en un comunicado, el sindicato buscaba una recomposición real de los ingresos de los trabajadores rurales.
No obstante, afirmó que las entidades empleadoras rechazaron de manera sistemática una mejora salarial más importante. Además, señaló que esa postura se mantuvo en un contexto de producción agropecuaria récord, lo que, a su entender, justificaba un incremento superior.
En ese contexto, el gremio ratificó que continuará impulsando nuevos reclamos en las próximas negociaciones paritarias. Asimismo, destacó que seguirá trabajando para conseguir incrementos que reflejen el esfuerzo diario de quienes desempeñan tareas en el campo.
Anses actualizó los montos del SUAF para trabajadores rurales
Mediante la Resolución 233/2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) aplicó un 1,89% de aumento a las asignaciones familiares del SUAF. En el Anexo VII de dicha normativa se detallan los montos para los trabajadores rurales comprendidos en el Decreto 514/21.
Conforme a la ley vigente, el personal temporario de este sector percibe una asignación por hijo equivalente a la Asignación Universal por hijo (AUH).
