La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales. El entendimiento comprende el período entre abril de 2026 y marzo de 2027 e incluye nuevos valores por hora, gratificaciones extraordinarias y una compensación de $210.000.
Nuevo acuerdo salarial de la UOM
El acuerdo salarial de la UOM se aplica en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75. Conforme al mismo, el valor hora correspondiente a la categoría ingresante de la Rama 17 quedará de la siguiente manera:
- Agosto de 2026: $4.485,97.
- Octubre de 2026: $4.665,41.
- Diciembre de 2026: $4.852,02.
- Enero de 2027: $4.949,06.
- Marzo de 2027: $5.122,28.
Asimismo, la UOM y las cámaras patronales establecieron una serie de gratificaciones extraordinarias no remunerativas. Los pagos se extenderán desde agosto de 2026 hasta marzo de 2027 de la siguiente forma:
- Agosto de 2026: $30.000.
- Septiembre de 2026: $40.000.
- Octubre de 2026: $30.000.
- Noviembre de 2026: $50.000.
- Diciembre de 2026: $40.000.
- Enero de 2027: $40.000.
- Febrero de 2027: $40.000.
- Marzo de 2027: $25.000.
Trabajadores metalúrgicos recibirán una compensación de $210.000
Otro aspecto relevante del acuerdo de la UOM es la compensación correspondiente al período comprendido entre abril y julio de 2026. Se pactó un pago extraordinario no remunerativo de $210.000 a liquidar en tres cuotas iguales:
- Haberes de agosto de 2026: $70.000.
- Haberes de septiembre de 2026: $70.000.
- Haberes de octubre de 2026: $70.000.
Ingreso Mínimo Global de Referencia
El nuevo acuerdo de la UOM contempla una actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR). Los nuevos valores abarcarán el período desde abril de 2026 hasta marzo de 2027:
- Abril de 2026: $ 1.036.390.
- Agosto de 2026: $ 1.117.862.
- Septiembre de 2026: $ 1.131.201.
- Octubre de 2026: $ 1.160.976.
- Noviembre de 2026: $ 1.187.653.
- Diciembre de 2026: $ 1.219.153.
- Enero de 2027: $ 1.242.469.
- Marzo de 2027: $ 1.264.080.
Además, se acordó crear una comisión técnica que deberá expedirse antes del 31 de diciembre de 2026. Su objetivo será evaluar alternativas para reemplazar el IMGR y evitar su superposición con las categorías más bajas del escalafón.
Bajar acuerdo salarial de la UOM en formato PDF. Por ello, se requiere un lector de dicho formato.
