La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) oficializó los nuevos topes de ingresos del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) para septiembre de 2026. El límite del grupo familiar subió a $6.314.898 y el individual quedó establecido en $3.157.449.
Estos valores son considerandos por Anses para acceder al cobro de las asignaciones familiares. Si se supera alguno de los límites aplicables, la familia puede quedar excluida del SUAF.
Los nuevos límites fueron oficializados mediante la Resolución 260/2026 de Anses. La normativa también estableció los montos de las asignaciones familiares vigentes durante el corriente mes.
Ingresos considerandos por Anses para el cobro del SUAF
Un punto importante del SUAF es la forma en que Anses determina los ingresos del grupo familiar. Para realizar el cálculo se consideran los ingresos brutos de ambos progenitores. Es decir, las remuneraciones son descuentos.
Este criterio se aplica sin importar el estado civil de los padres ni cuál de ellos tenga al hijo a cargo.
Por ello, una separación no implica que Anses considere únicamente los ingresos de quien convive con el menor. Los ingresos del otro progenitor también forman parte de la evaluación cuando corresponde.
No obstaste, se debe tener en cuenta que no se considera el tope de ingresos para el cobro de la asignación por hijo con discapacidad. Es decir, en su caso corresponde el pago sin importar las remuneraciones de ambos progenitores.
EconoBlog destaca que los topes de ingresos no deben confundirse con las escalas del SUAF. Los primeros determinan si se cobrará o no la asignación y las segundas el monto a percibir.
Formulario Madres permite redireccionar el cobro
Anses cuenta con el Formulario PS 2.73, el cual comúnmente se lo llama Formulario Madres. El mismo debe presentarse cuando el progenitor que cobra la asignación no convive con el menor. Al presentarlo, el organismo redirige el pago a quien está a cargo del hijo.
Sin embargo, presentar el Formulario Madres no transforma el SUAF en la Asignación Universal por Hijo (AUH). El tipo de prestación continúa dependiendo de la situación laboral y previsional de ambos padres.
