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Categoría: General

Escala salarial de niñeras en octubre de 2026

Sueldos para octubre

Detalle de la escala salarial de niñeras en octubre de 2026, mes en el cual se aplicará un aumento y parte de la incorporación del bono.

Escrito por Graciela Sabio | 29/09/2026 10:23

Las niñeras tendrán una nueva escala salarial en octubre de 2026. El aumento forma parte del acuerdo salarial cerrado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp).

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Dentro del régimen del servicio doméstico, las niñeras están comprendidas en la categoría “Asistencia y cuidado de personas”. La misma contempla el cuidado no terapéutico de niños y adolescentes, entre otras personas que requieren asistencia.

Durante octubre se aplicará un aumento del 1,7%. Además, los salarios básicos incluyen la incorporación del 25% de la suma no remunerativa otorgada en agosto.

El acuerdo salarial del servicio doméstico también contempla nuevas subas para los últimos dos meses de 2026. En noviembre, las niñeras recibirán un aumento del 1,6% y se completará la incorporación de la suma no remunerativa otorgada en agosto. Por su parte, en diciembre se aplicará otro incremento del 1,6%.

Sueldos básicos de niñeras en octubre de 2026

El Anexo II de la Resolución 6/2026 fijó la escala salarial de niñeras para octubre. Los montos dependen de si la trabajadora presta tareas con retiro o sin retiro.

  • Con retiro: $4.337,53 (hora) / $548.429,23 (mensual).
  • Sin retiro: $4.801,52 (hora) / $605.050,00 (mensual).

Los importes son mínimos legales. Por esta razón, una niñera puede acordar con su empleador una remuneración superior a la establecida oficialmente.

Adicional por antigüedad

Además del sueldo básico, los empleadores deben pagar el adicional por antigüedad cuando corresponda. El mismo equivale al 1% del salario por cada año trabajado.

Para determinar este adicional se consideran los años de servicio por las niñeras desde septiembre de 2020.

Zona desfavorable

Las niñeras alcanzadas por el adicional por zona desfavorable cobran un 31% sobre los salarios mínimos correspondientes.

Este beneficio se aplica a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego. También comprende Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.

Sobre el autor

Graciela Sabio

Graciela Sabio

Martillero y Corredor Público. Especialista en tareas contables y liquidación de sueldos y jornales.