Paros docentes del 20, 21 y 22 de octubre en provincia de Buenos Aires

Esta semana habrá paros docentes en la provincia de Buenos Aires, a pesar del acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno de Axel Kicillof y los principales sindicatos del sector. Las medidas de fuerza fueron anunciadas para los días 20, 21 y 22 de octubre de 2026 por agrupaciones que rechazan el aumento del 6% ofrecido en paritarias.

Debido a que no todos los gremios participarán de las protestas, se recomienda a las familias consultar en cada escuela si habrá clases con normalidad.

Gremios que anunciaron paros docentes para esta semana

La Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires anunció un paro docente provincial en rechazo a la propuesta salarial del Gobierno bonaerense. Dicha organización considera que los incrementos ofrecidos son insuficientes para afrontar el costo de vida.

En su comunicado, expresó: “Rechazamos por miserable la propuesta de aumento que le da la espalda a las necesidades de la docencia bonaerense”.

Además, cuestionó que la oferta represente una suba de $10.491 al sueldo básico, $4.256 al código 455 y $921 al incentivo docente.

Por su parte, Docentes en Marcha convocó a parar y movilizarse el miércoles 21 y jueves 22 de octubre junto con la Multicolor. La agrupación también rechazó el acuerdo y criticó a la conducción de Suteba por su aprobación.

Según indicó al anunciar los paro docentes de esta semana, el incremento salarial representa menos de $30.000 de bolsillo para un maestro de grado o preceptor que recién comienza a trabajar.

Asimismo, la organización denunció problemas vinculados con las condiciones laborales, las prestaciones de IOMA y las licencias médicas.

Gremios aceptaron un aumento salarial del 6%

Los paros docentes se llevarán adelante después de que Amet, Sadop, Suteba y Udocba aprobaran la propuesta presentada por el Gobierno provincial el viernes 16 de octubre.

La decisión fue tomada por mayoría, luego de reuniones y plenarios de secretarios generales realizados por las organizaciones sindicales.

El acuerdo establece un aumento salarial del 6%, dividido en dos cuotas del 3% para octubre y noviembre. Ambos porcentajes se calculan sobre los haberes de septiembre de 2026.

Debido a que la aceptación se produjo antes del cierre de las liquidaciones, los trabajadores podrán cobrar el incremento de octubre el quinto día hábil de noviembre.

Además de la mejora salarial, la propuesta contempla modificaciones en las condiciones laborales. Entre ellas se encuentran la implementación del Boletín Digital en primaria y secundaria, cambios en el Régimen Académico de Secundaria y la ampliación de las licencias parentales.

También se acordó avanzar en la finalización del Convenio Colectivo de Trabajo y reabrir las negociaciones paritarias en diciembre de 2026.